加班工資應該怎麼算？記者從勞動部門瞭解到， 2018年元旦的加班費是這樣計算的：單位應按照不低於勞動者本人日或小時工資的300%支付加班工資。
據國務院辦公廳關於2018年部分節假日安排的通知， 2018年1月1日放假， 與2017年的最後一個週末也就是12月30日、31日連休。
根據相關法規， 用人單位在1月1日安排勞動者加班的， 應按照不低於勞動者本人日或小時工資的300%另行支付加班工資；12月30日到31日期間用人單位安排勞動者加班的，
計算加班工資時， 日工資按平均每月計薪天數21.75天折算， 小時工資則在日工資的基礎上再除以8小時。 在確定加班工資的計算基數時， 勞動合同對工資有明確約定的， 按不低於勞動者所在崗位相對應的工資標準確定。 勞動合同對工資沒有明確約定的， 按集體合同約定執行。 用人單位與勞動者無任何約定的， 按勞動者本人所在崗位正常出勤月工資收入的70%確定。
按照2017年4月1日起上海執行的月最低工資標準2300元計算， 勞動者明年元旦的加班工資至少有317元。