人過一百形形色色， 在工作中你會遇到各種各樣的領導， 有一種領導他天生都是多疑型領導， 一是因為他本身都是“聰明”人，
一方面因為工作的原因需要用你， 但另一方面又時時刻刻苦著你， 怎麼辦？以下六個字， 可作參考。
一、“交”字訣！
所謂“交”字訣， 就是交心、交底、交命根。 你要和領導交心， 要把自己內心的真實想法告訴領導， 用真心， 真情來打動領導， 取得領導的信任。 交底就是說明你的底線， 什麼事你會做， 什麼事你不會做， 以及這件事為什麼這樣做。 前面兩條都是鋪墊， 能起一定作用， 但還不能真正讓領導放心， 真正讓領導放心的就是交出自己的“命根”， 意思就是把自己的一些把柄交給領導，
二、“貪”字訣！
所謂“貪”字訣， 就是要貪錢， 貪名， 就是不能貪戀權位。 有句話叫做“能夠用錢解決的問題那就不是問題”， 錢在低層次人的眼中是一切， 好像有錢了就可以為所欲為， “錢是人膽”“錢是你的增高鞋”。 但在很多取得成就的領導眼裡， 錢不過是一件辦事的工具而已。 如果你的價值到了， 你對錢表現的很貪婪， 其實也是一種護身符。 會讓領導覺得你胸無大志， 就是愛錢， 那錢給夠你了， 你也就不會再生二心了。
歷史上有兩個這樣比較有名的故事， 一是秦時大將王翦橫掃五國， 可以說是幫助秦統一天下的第一功臣， 他就不怕功高蓋主？引起猜忌？怕！他很怕， 所以每次打仗前， 都問秦始皇要很多的錢， 要的秦始皇都肉疼， 但是正是因為自己對錢的貪婪，
二是宋太祖趙匡胤杯酒釋兵權， 他直接就對手握兵權的功臣們說：“你們辛辛苦苦把腦袋別在褲腰帶上的打仗， 為了什麼？不就是為了榮華富貴， 現在我給你們一大堆的錢， 你們好好回家享樂， 豈不更好？”大臣們一聽就明白怎麼回事了， 一個個都點頭同意， 領錢走人。 如果這個時候誰對錢表示不屑， 那很容易讓人聯想到， 錢都打動不了你， 那什麼能打動你？你想造反？
貪的前提是你值這個價錢， 當你不值這個價錢還漫天要價時， 不但什麼也要不出來， 而且還是自尋死路。
三、“小”字訣！
所謂“小”，就是小心，謹慎。立馬認慫。很多人奉行“身正不怕影子歪”，我問心無愧，你隨便懷疑，我該幹啥幹啥，這樣的思考也沒有錯，但是卻僅僅是從自己的角度考慮問題了。你一片忠心，那是沒錯，但是“人心隔肚皮”啊，你怎麼證明你的真心呢？總不能把心挖出來，讓看看吧。所以領導如果懷疑你，你首先就不能明明知道卻裝作不知道，知道裝不知道，這本身就是一種假，會更加激化領導對你的懷疑。所以，一但知道自己被懷疑，就應該凡事小心，謹慎，多請示，多彙報，立馬認慫。不可裝作無事一樣，依然我行我素。這是在逃避問題。
問題出現了，想著怎樣解決問題才是正事，一味從自己角度想問題辦事情，不明智。
四、“鼓”字訣！
有些領導多疑，其實只是自己能力有限，信心不足，或者對某一件新興事物不瞭解而已。他在做某件事的時候總是在想這件事能做成嗎？萬一出差錯了，怎麼辦？所以這個時候，身為下屬，就一定要多鼓勵領導，多給領導信心。要從以往的資料分析，從未來的前景分析，從現在的實際分析，當你真正把一件事說透，說明白的時候。領導自然信心大增，所有的疑慮也自然會煙消雲散。
五、“懶”字訣！
中國人一直信奉兩種哲學思想。一種是，當仁不讓的儒家入世思想，一種是，與世無爭的道家出世思想。當仁不讓，一切憑實力說話，當然是好事，這也是社會前進的動力之一，但是當仁不然就像踢足球，一是，一切憑實力說話，你行就行，不行就不行，太過殘酷。二是，難免競爭，難免衝撞。與世無爭的人，也許在很多人眼裡是不求上進，但是“老婆孩子熱炕頭”“農婦、山泉、有點田”過好自己的小日子不也挺好？
所以以上四條你都使用了，但是依然受懷疑，受排擠。不妨看淡一些，該偷懶偷懶，該撞鐘撞鐘，“不求聞達于諸侯，只求苟全性命於亂世”也未必不是一件好事。
《三國演義》中，徐庶進曹營，一言不發，就是例子。一是，我以前是劉備的人，我現在說什麼也不一定有用。二是，我一個外來人，表現太過扎眼，勢必被排擠，不如領個俸祿，照顧老娘，過好自己的小日子。
六、“走”字訣！
俗語有雲“此處不留爺，自有留爺處，處處不留爺，爺開小賣鋪”。如果以上五條你都用了，依然沒有效果，甚至你什麼也沒做，還是天天受懷疑，受排擠，那你就可以確定這是領導不容你了，與其坐而待斃，被人攆走，不如走的灑脫，走的利索，尋找自己的一片天空。
三、“小”字訣！
所謂“小”，就是小心，謹慎。立馬認慫。很多人奉行“身正不怕影子歪”，我問心無愧，你隨便懷疑，我該幹啥幹啥，這樣的思考也沒有錯，但是卻僅僅是從自己的角度考慮問題了。你一片忠心，那是沒錯，但是“人心隔肚皮”啊，你怎麼證明你的真心呢？總不能把心挖出來，讓看看吧。所以領導如果懷疑你，你首先就不能明明知道卻裝作不知道，知道裝不知道，這本身就是一種假，會更加激化領導對你的懷疑。所以，一但知道自己被懷疑，就應該凡事小心，謹慎，多請示，多彙報，立馬認慫。不可裝作無事一樣，依然我行我素。這是在逃避問題。
問題出現了，想著怎樣解決問題才是正事，一味從自己角度想問題辦事情，不明智。
四、“鼓”字訣！
有些領導多疑，其實只是自己能力有限，信心不足，或者對某一件新興事物不瞭解而已。他在做某件事的時候總是在想這件事能做成嗎？萬一出差錯了，怎麼辦？所以這個時候，身為下屬，就一定要多鼓勵領導，多給領導信心。要從以往的資料分析，從未來的前景分析，從現在的實際分析，當你真正把一件事說透，說明白的時候。領導自然信心大增，所有的疑慮也自然會煙消雲散。
五、“懶”字訣！
中國人一直信奉兩種哲學思想。一種是，當仁不讓的儒家入世思想，一種是，與世無爭的道家出世思想。當仁不讓，一切憑實力說話，當然是好事，這也是社會前進的動力之一，但是當仁不然就像踢足球，一是，一切憑實力說話，你行就行，不行就不行，太過殘酷。二是，難免競爭，難免衝撞。與世無爭的人，也許在很多人眼裡是不求上進，但是“老婆孩子熱炕頭”“農婦、山泉、有點田”過好自己的小日子不也挺好？
所以以上四條你都使用了，但是依然受懷疑，受排擠。不妨看淡一些，該偷懶偷懶，該撞鐘撞鐘，“不求聞達于諸侯，只求苟全性命於亂世”也未必不是一件好事。
《三國演義》中，徐庶進曹營，一言不發，就是例子。一是，我以前是劉備的人，我現在說什麼也不一定有用。二是，我一個外來人，表現太過扎眼，勢必被排擠，不如領個俸祿，照顧老娘，過好自己的小日子。
六、“走”字訣！
俗語有雲“此處不留爺，自有留爺處，處處不留爺，爺開小賣鋪”。如果以上五條你都用了，依然沒有效果，甚至你什麼也沒做，還是天天受懷疑，受排擠，那你就可以確定這是領導不容你了，與其坐而待斃，被人攆走，不如走的灑脫，走的利索，尋找自己的一片天空。