日前， 省住建廳印發《山東省建築業勞務用工制度改革試行方案》， 2018年元旦起， 我省取消勞務企業資質及其安全生產許可證要求。
我省將採取多種靈活的建築勞務用工方式,賦予建築業企業更多用工選擇權， 從事房屋建築和市政工程的工程總承包、施工總承包和專業承包企業， 自主選擇具備相應作業能力和從業資格的勞務隊伍或建築工人， 既可以與勞務企業、專業作業企業簽訂勞務合同， 也可以直接與勞務人員簽訂勞動合同， 確立勞動關係；賦予建築工人更多務工自主權， 建築工人自主選擇用工企業，
以前， 因為建築業企業用工要經過勞務企業， 而勞築工人， 從他們的收入中“扒一層皮”。 但這些勞務企業資質有一定的門檻，
發展以作業為主的專業企業
通過引導現有勞務企業轉型、鼓勵專業承包企業做專做精、支援具有一定管理能力的班組長組建小微企業或註冊個體工商戶， 推動發展一批防水工、砌築工、混凝土工、鋼筋工、架子工、手工木工和裝配式建築施工等職業(工種)作業為主的專業企業。 以專業作業企業作為建築工人的主要載體， 逐步實現建築工人公司化、專業化管理。
比起以前的勞務企業， 這樣的“專業作業企業”註冊門檻大大降低。 以前,獲得勞務企業資質， 需要滿足淨資產200萬元以上、有固定經營場所、經考核或培訓合格的技術工人不少於50人等條件，
用工單位如何找到這些隊伍?
《方案》提出， 專業作業企業取得工商登記後， 可持營業執照副本(影本)到當地縣級住建部門報送其所從事的主要工種、連絡人等基本資訊；縣級住建部門將報送資訊在本部門網站公開發佈。