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2018年又漲工資了:包括這7類、近三億人,有你嗎?

2018年明天就要到來了, 20第一個省份出臺了相關增收計畫, 包括河北、河南、廣東、廣西、山東、湖北、湖南、雲南、甘肅、寧夏、四川、陝西、浙江、遼寧、安徽、天津、福建、內蒙古、青海、北京、上海等地。

增收的對象主要包括7大人群, 這7大人群則覆蓋了2-3億人, 這些人在2018年會漲工資, 快來看看你有你嗎?

第一類人:技能人才

其實技能人才越來越受重視這是一種必然, 不僅是企業急需大量的技能型人才, 包括公務員、事業單位也都在高薪引進此類人才, 公務員更是採用聘用制, 年薪幾十萬來招攬技能人才。 所以技能人才的工資不斷上調已經是大趨勢了。

第二類人:新型職業農民

所謂新型職業農民是指在現代具有科學文化素質、掌握現代農業生產技能、具備一定經營管理能力, 以農業生產、經營或服務作為主要職業, 以農業收入作為主要生活來源的居住在農村或集鎮的農業從業人員。

新型農民與傳統農民的差別在於, 前者是一種主動選擇的“職業”, 後者是一種被動烙上的“身份”。 現如今大量的農村青壯年勞動力為了生計而主動脫離土地, 這是時代的進步, 也是歷史的必然, 所以“農民”發展成一個新的職業, 也是必然, 新型職業農民不再像以前一樣只能勉強養家糊口, 而是能奔小康, 能致富。

第三類人:科研人員

科研人員的創造活力對於推動科技進步、實施創新驅動發展戰略具有重要意義。 近年來, 我國越來越重視科研人員的培養, 讓科研人員專心做研究離不開經濟的支持, 所以每年的增收計畫必然要報考科研人員。

第四類人:小微創業者

小微企業也的近年來我國扶持的重要專案,

2015年, 我國實施小微企業和個體工商戶起征點政策及小型微利企業所得稅減半徵收政策減免稅近1000億元。 相比於大型企業, 小微企業不管是在資金鏈還是在人員管理配備, 亦或是管理體系上, 都存在明顯的短板, 所以國家的扶持必不可少。

第五類人:企業經營管理人員

此類人員比較廣泛了, 其實主要還是提倡企業重視管理人才, 人是企業的核心生產力, 只有人員穩定, 企業才能發展長久, 尤其是管理層的穩定。

第六類人:基層幹部隊伍

這一類人很好理解了, 主要就是指公務員、事業單位中身處基層的幹部, 都說公務員、事業單位工作穩定, 但是其實基層公務員、事業單位工作人員的工資真的不高, 而且工資量非常大,

所以基層公務員漲工資這也是一件勢在必行的事。

第七類人:有勞動能力的困難群體

這也是社會保障體系逐漸完善的體現, 對於低收入群體實施的惠民政策。

以上就是20幾個省份提出的增收政策中的7類人群, 有你嗎?

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