◆ 只有資源相等， 才能建立人脈
俗話說：“朋友多了路好走。 ”中國自古以來就是人情社會， 人們往往以結交的朋友多、結交的朋友厲害為榮。
年輕的時候， 本人也特別熱衷於“交朋友”。 那時候覺得， 朋友就是資源， 人脈越廣， 就表明手中的資源越多。
後來隨著年齡的增長， 閱歷的增加。 方才發現， 所謂人脈， 其實是建立在價值交換之上的， 換言之， 只有當你具備被利用的價值時， 別人才願意跟你建立起真正的人脈關係。
這話雖然看起來很勢利， 但的確很現實。
真正的人脈， 只有在資源差不多相等的情況下才會產生作用。 某些我們自以為緊緊攥在手裡的人脈， 其實根本是空中樓臺。
◆ 越優秀的人， 人脈越有效
想必很多人都曾有過跟我類似的經歷——擁有一大堆所謂的“好朋友”， 自認為總有用得上的一天。 然而等到真正需要幫助時， 這些自詡的“老鐵”們， 竟然沒有一個能用得上。
為什麼會這樣呢？這說明當時的你， 並不優秀， 所擁有的都是些虛幻的社交。
舉個栗子， 你偶然獲悉了某知名大佬的聯繫方式， 然而你目前只是某個小企業的普通員工， 當你有困難時， 你覺得這位大佬會浪費時間去幫助你嗎？換成你也不會吧？
但是， 如果你是一位頂尖的職業經理人， 平日裡無數獵頭都費盡心機地想挖你， 當你遇到困難時， 你覺得這位大佬有沒有可能會幫助你呢？換做我一定會！
人脈確實很有用， 但前提是你自己也必須很有用。 社交若沒有產生增量效果， 便是無用。
一個殘酷的現實是， 只有優秀的人才能擁有高效的人脈， 而且越優秀的人， 人脈越有效。
◆ 人脈並非積累來的， 而是吸引來的
不難發現， 越是牛人， 擁有的人脈也越多， 然而這些人脈大部分都不是他們有意去積累的， 而是別人被吸引過來的。
你越優秀， 價值越高， 別人就越想跟你建立有效人脈關係；你建立的有效人脈越多， 掌握的資源就越多， 而你也將愈發優秀， 吸引的人脈就越多。
人脈， 其核心就是你的自身價值。 人脈很重要， 但與其說它是通往成功之路的鑰匙， 倒不如說它是你成功後的附屬獎勵。
因此， 人脈其實就掌握在你自己的手中， 你能讓自己有多優秀， 就能擁有多少有效的人脈。 相反， 如果自己什麼價值都提供不了，
別再把時間花在無用社交上了， 多學習、多看書、多積累、多提升， 當你成為大佬的那一日， 你將會無比驕傲地說：“我何須追求人脈， 因為我就是人脈！”