日本很鬧心，數千人才為中國服務，來華的日本人：當叛徒也不後悔

資料圖：日本女科學家

日本媒體報導， 從上世紀70年代開始， 有1000多擁有各種專利的日本機電行業的頂尖人才流向了中國、韓國和泰國，

有意思的是， 按照日本官方調查， 這些所謂的人才進入韓國企業的有490人， 只有196人進入了中國企業， 其他350進入泰國和其他國家的企業。

不過， 報導稱， 上述數位是官方調查公佈的機電行業擁有專利的技術人才， 實際上從2000年開始， 有數千名日本技術人員在為中國企業服務。

最讓日本人擔憂的是， 日本半導體企業在遭遇韓國人挖走不少技術人員之後， 現在又面臨中國的“爆買”。 近年來， 中國人除了爆買日本人的馬桶、電鍋， 還包括一些技術人員。 讓日本人鬧心的是， 這些技術人員去了中國企業之後表示：能到中國繼續此前的研究， 就是以前的同事罵我是叛徒， 也不後悔。

資料圖：日本地鐵上班族

人才流失的背後彰顯的是日本企業的生存困難， 近年日本大量企業破產， 競爭力下降， 導致企業薪資無法上漲， 有些破產公司的員工無法在日本找到合適的工作， 中韓等國提供他們一份不錯的就業他們為什麼要拒絕?

2017年“日本製造”頻繁的醜聞也凸顯了這種現象， 今年爆發醜聞的公司都是曾經在日本甚至全球都有著非常好的聲譽，

如神戶制鋼所、三菱材料、日產汽車、斯巴魯汽車等等， 他們一度是優質品質的象徵， 但是現在， 全世界都知道日本在造假， 隱瞞產品缺陷。

資料圖：日本求職人員

日本官方也制定相應的策略想止住人才流失的趨勢，

但是用途不大， 在世界經濟一體化的今天， 人才流動跟隨經濟發展， 在這之前的30年， 中國是世界上人才流失最嚴重的國家， 據媒體報導， 在上世紀80年代， 中國排名前三的一所大學， 一年2800名本科畢業生， 其中有80%流失到國外。

不過， 現在中國經濟快速的發展明顯改善了這樣的現象， 現在在國外留學的學生大多數都會選擇回國就業， 美國在2017年就準備制定一項政策， 以美國綠卡為誘餌來阻止中國留學生歸國， 但是今時不同往日， 美國這招不靈了， 前不久媒體報導的8名哈佛博士集體歸國就彰顯了中國的影響力。