中國綿陽新聞網訊 近日， 我市人社、組織、編辦、財政4部門聯合印發了《關於加強基層專業技術人才隊伍建設的意見》(以下簡稱《意見》)， 對全市所有鄉鎮和北川、平武縣屬事業單位公開招聘、崗位設置和專業技術人員職稱晉升等均有政策傾斜。
對事業單位公開招聘， 從學歷、年齡、職稱、開考比例和招考範圍上作了放寬。 比如：公開考試招聘的學歷條件可放寬為大專及以上， 年齡可放寬至35周歲。 北川縣、平武縣的鄉鎮事業單位公開招聘本科及以上人員， 縣級事業單位公開招聘急需緊缺專業中級及以上職稱或碩士及以上學位人員還可自主確定招聘方式。
《意見》對基層事業單位高、中、初專業技術崗位結構比例進行了調整， 適當提高了高、中級專業技術崗位的占比。 同時， 基層專業技術人才參加職稱評審， 論文、科研等不做硬性要求， 職稱外語和職稱電腦應用能力不作要求;凡在基層工作的專業技術人員， 滿足一定條件後， 在我市管理許可權內可提前1年申報高一級專業技術職務資格。 此外， 《意見》還就暢通服務基層高校畢業生就業管道、加大基層人才激勵力度等明確了具體辦法。
此政策的出臺， 將引導更多專業技術人才向基層一線流動， 對我市圓滿完成精准脫貧攻堅任務， 加速縣域經濟發展將起到極大的推動作用。