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今天的嘉賓是北京市德懷律師事務所的劉會麗律師和北京市京師律師事務所的陳亮。
（北京市德懷律師事務所 劉會麗律師）
誰有資格和種田大戶簽訂土地流轉合同
？
農民觀察員 印為民：村裡土地流轉繼續進行中， 誰有資格和種田大戶簽訂土地流轉合同？一直爭議不斷， 有人說在農村土地歸集體所有， 只有村委會有資格和大戶簽合同， 但是也有人說土地已經確權， 理應有擁有土地的村民和大戶簽合同。 到底哪種說法對呢？特別是去年確權證到手後好多村民都認為應該是自己和種田大戶簽合同。
劉會麗律師：應該由村民和大戶簽合同， 但是只能在承包期限內限制性的流轉。 中華人民共和國農村土地承包法規定， 農村土地承包經營權受法律保護，
加入合作社後， 該如何退社？
農民觀察員 王治偉：我夫妻倆2017年2月7日入了一個211人的合作社， 發現運作過程中存在問題， 我們想退社， 於11月23日提交了退社申請， 結果人家說入社夠一年才可以退， 這樣說合理嗎？如果從我交申請那天起合作社對外造成什麼不利， 我有責任嗎？
劉會麗律師：首先看企業性質， 如果是合夥企業， 首先要看協定的約定， 合夥協定約定的退夥事由出現， 合夥人可以退夥。
（一）經全體合夥人一致同意；
（二）發生合夥人難以繼續參加合夥的事由；
（三）其他合夥人嚴重違反合夥協議約定的義務。
另外， 還要看合作的方式是不是合法， 是否涉嫌非法經營和非法吸收公眾存款等情況。 如果涉嫌刑事犯罪的， 可以報案。
中華人民共和國農民專業合作社法(2017修訂):2017.12.27發佈， 2018.7.1施行， 規定“入社自願、退社自由”是農民專業合作社應當遵循的一大原則。 農民專業合作社成員要求退社的， 應當在會計年度終了的三個月前向理事長或者理事會提出書面申請；章程另有規定的， 從其規定。 退社成員的成員資格自會計年度終了時終止。
承包村裡機動地所得賠償歸誰所有？？
微信 滿園富貴花開：2017年9月20日修建高速工程需要用電， 在農戶承包地裡栽電杆架線， 說好了每挖一個電杆窩給農戶600元錢， 並且及時付給農戶。 但是在我承包村集體機動地裡面挖了11個窩， 應該付給我6600元， 可村幹部說村裡集體機動地所得賠償歸村委會，
劉會麗律師：機動地是在實施土地承包過程中， 有些農村集體經濟組織為以後可能進行的調整而預先留出的土地。 依據土地承包法第二十八條一款一項的規定， 集體經濟組織依法預留的機動地， 主要是用於調整承包土地或者承包給新增人口， 因此機動地的承包年限宜短不宜長， 根據省、市的有關文件規定， 機動地原則上一年一發包， 最長不得超過3年。 每挖一個電杆窩農戶600元錢， 原則上是對有承包權的承包方在承包期內可期待利益的補償， 所以機動地所得賠償沒有給這位朋友， 符合法律規定。
這幾個月工資一直在拖欠，月底還不給該怎麼辦？
微信 華人范i：我在一個不算大也不算小的廠打工，工資是按年結算，每個月1號發1000塊生活費，前幾個月都是正常發生活費，10月推後了15天發的，這個月推後了20天。該怎麼要工資？如果到了月底不給錢怎麼辦？
劉會麗律師：工資支付暫行規定明確，工資必須在用人單位與勞動者約定的日期支付。如遇節假日或休息日，則應提前在最近的工作日支付。工資至少每月支付一次，實行周、日、小時工資制的可按周、日、小時支付工資。對完成一次性臨時勞動或某項工作的勞動者，用人單位應按有關協定或合同規定在其完成勞動任務後即支付工資。
勞動者可以向勞動監察投訴，也可以申請勞動仲裁，要求單位給付工資。
勞動者切忌，單位可能以長期發放不低於本地最低工資標準的工資為由，辯稱雙方在實際履行勞動合同過程中已經變更了工資標準。建議勞動者對於單位拖欠工資的行為，可以向主管領導發送資訊、郵件，保存證據。
（北京京師律師事務所 陳亮律師）
工資發放是私人銀行帳戶轉帳，銀行流水能證明勞動關係嗎？
微信第二十二條軍規：入職半年多了，有社保，沒有合同，沒有工資條，沒有工作牌，沒有工作服。單位的社保是由社保公司代繳納的，所以在社保局和社保網站上查到的都是該社保公司，而非本公司的名字。公司工資發放都是從一個不認識的私人的銀行帳戶打到本人銀行帳戶中。本人的銀行流水能不能作為有效證明？如何證明在此公司工作過？如何證明入職時間？什麼樣的證據才是有效的？本案可以說是給了一個很好的提示。
陳亮律師：不能，因為不能證明這個帳戶是你公司所開立。可以搜集以下證據證明你為該公司工作過：一，招聘你時的“報名表”、“登記表”；二，單位的考勤記錄；三，能證明自己是該公司員工的人的證言；四，記載有你名字的各種檔，如通知、介紹信、簽到表；五，你代表公司簽訂的合同、檔；六，你在該公司上下班及工作中的照片、錄影；七，與該公司法定代表人或主要負責人承認你是公司員工的錄音等。
編輯：康樂 責編：王居蔚 監製：湯一亮
符合法律規定。這幾個月工資一直在拖欠，月底還不給該怎麼辦？
微信 華人范i：我在一個不算大也不算小的廠打工，工資是按年結算，每個月1號發1000塊生活費，前幾個月都是正常發生活費，10月推後了15天發的，這個月推後了20天。該怎麼要工資？如果到了月底不給錢怎麼辦？
劉會麗律師：工資支付暫行規定明確，工資必須在用人單位與勞動者約定的日期支付。如遇節假日或休息日，則應提前在最近的工作日支付。工資至少每月支付一次，實行周、日、小時工資制的可按周、日、小時支付工資。對完成一次性臨時勞動或某項工作的勞動者，用人單位應按有關協定或合同規定在其完成勞動任務後即支付工資。
勞動者可以向勞動監察投訴，也可以申請勞動仲裁，要求單位給付工資。
勞動者切忌，單位可能以長期發放不低於本地最低工資標準的工資為由，辯稱雙方在實際履行勞動合同過程中已經變更了工資標準。建議勞動者對於單位拖欠工資的行為，可以向主管領導發送資訊、郵件，保存證據。
（北京京師律師事務所 陳亮律師）
工資發放是私人銀行帳戶轉帳，銀行流水能證明勞動關係嗎？
微信第二十二條軍規：入職半年多了，有社保，沒有合同，沒有工資條，沒有工作牌，沒有工作服。單位的社保是由社保公司代繳納的，所以在社保局和社保網站上查到的都是該社保公司，而非本公司的名字。公司工資發放都是從一個不認識的私人的銀行帳戶打到本人銀行帳戶中。本人的銀行流水能不能作為有效證明？如何證明在此公司工作過？如何證明入職時間？什麼樣的證據才是有效的？本案可以說是給了一個很好的提示。
陳亮律師：不能，因為不能證明這個帳戶是你公司所開立。可以搜集以下證據證明你為該公司工作過：一，招聘你時的“報名表”、“登記表”；二，單位的考勤記錄；三，能證明自己是該公司員工的人的證言；四，記載有你名字的各種檔，如通知、介紹信、簽到表；五，你代表公司簽訂的合同、檔；六，你在該公司上下班及工作中的照片、錄影；七，與該公司法定代表人或主要負責人承認你是公司員工的錄音等。
編輯：康樂 責編：王居蔚 監製：湯一亮