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達州市政協:強化學習培訓 增強履職能力

學習是人民政協的重要任務, 也是人民政協的優良傳統。 近年來, 達州市政協堅持把加強學習培訓作為政協的一項基礎性工作, 引導廣大政協委員和政協幹部把學習作為一種責任要求、人生追求和生活常態, 培養尚學理念, 增進學習自覺, 力促廣大政協委員和幹部職工填補知識空白、經驗盲區、能力弱項, 增強履職能力。

突出學習重點, 增強履職能力

以“立德、增智、致用”為標準, 精心選擇學習內容, 不斷提高學習的針對性和目的性。

強化政治理論學習, 提高政治把握能力。 堅持把政治建設放在首位,

把理論武裝作為基礎, 通過黨組會議、主席會議、常委會議、政協講堂等方式深入學習黨章党規、習近平同志系列重要講話和黨的十九大精神, 引導政協委員和機關幹部堅定“四個自信”、增進“四個意識”, 嚴守黨的政治紀律、政治規矩, 站穩政治立場, 把准政治方向, 自覺同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致, 切實維護核心、擁戴核心、永跟黨走。

重視政策法規學習, 提高服務大局能力。 堅持黨組會學黨紀党規、主席會議學法律制度。 舉辦常委專題講座3次、政協講堂11次, 引導委員認真學習中央和省、市重要會議精神和重大決策部署, 學習相關政策措施, 全面掌握市第四次黨代會提出的“12335”總體要求, 全面理解創新、協調、綠色、開放、共用五大發展理念,

準確把握改革發展的重點任務、關注經濟發展大勢、熟悉人民群眾期盼, 更加務實地建言獻策, 不斷提升服務大局能力。

突出政協業務學習, 提高實際工作能力。 達州市政協緊密聯繫政協工作實際, 始終突出政協業務能力的學習培訓, 組織機關幹部認真學習統一戰線理論和人民政協理論, 學習政協章程和業務知識, 學習政協履職活動的組織方法和基本套路, 學習先進的辦文辦會理念, 努力使機關幹部人人成為政協工作的行家裡手。 2017年, 達州市政協機關共選派20餘人次參加黨務工作、辦公室工作、保密工作、後勤工作等業務技能培訓, 大大提高了工作服務能力。

靈活學習方式, 增強學習實效

有效的學習方式是增強學習成效的重要途徑。 達州市政協不斷探索和嘗試更加靈活多樣的學習方式以增強學習的效果。

結合活動抓學習。 持續深化黨的群眾路線教育實踐活動和“三嚴三實”專題教育、“兩學一做”學習教育, 不斷強化政治理論學習。 堅持理論研討和學習交流相結合, 召開以“人民政協協商民主創新”為主題的理論與實踐研究會年會, 在研討中深化了對社會主義協商民主獨特優勢和政協協商民主重要作用的認識。 扎實開展“黨員活動日”活動, 著力規範“三會一課”, 把讀書學習作為重要的活動內容, 在增進機關黨員黨性覺悟的同時, 不斷拓展知識結構和知識面, 為提高工作能力打下基礎。

強化培訓抓學習。

四屆二次全會前對四屆全體委員進行了為期2天的集中培訓, 著力提高政治把握、履行職責能力。 組織常委會組成人員赴廈門大學開展專題培訓, 接受先進理念、開闊思維視野, 提升建言獻策水準。 舉辦年度學習會, 交流研討新時代政協民主監督的內容、重點和方式。 強化小組學習, 15個委員小組開展學習33次, 引導委員提升政治站位、增強履職能力。 選送20余名政協幹部參加全國、省政協組織的各類培訓班, 不斷提升政協委員和政協幹部履職能力。

聯繫實際抓學習。 注重在日常工作中學習, 在履職活動中學習。 堅持重要會議、重大活動機關幹部人人參與, 在參與中鍛煉提高。 堅持專題調研視察、專項民主監督、提案督辦工作高質高效完成,

注重在完成後認真總結經驗、查找存在問題, 養成善於科學謀劃、勤於思考研究、注重總結提高的良好習慣。 下大力提高機關幹部協調辦事能力、語言表達能力、文字寫作水準, 大部分機關幹部能做到開口能說、提筆能寫、遇事能辦, 能夠獨當一面地開展工作。

完善學習機制, 促進常學長學

“學貴有恆, 不恒則退”。 建立健全規範科學的學習制度是確保學習常態、持久的重要保障。 達州市政協切實加強學習制度建設, 以制度保障學習規範、經常。

制訂學習計畫。 堅持把學習培訓作為一項重點工作列入市政協年度工作要點, 年初精心制定政協黨組、主席會議、常委會議、政協講堂、機關黨委等學習計畫, 按照時間節點、按照時間安排, 認真組織實施,確保學習工作有條不紊、有序推進。全年舉辦黨組中心組學習12次、主席會學習13次、常委專題講座3次、政協講堂11次、支部學習28次,實現了培訓學習的制度化。

堅持學習傳統。堅持主席會前集中學習法律法規;常委會前結合主題舉辦常委專題學習講座;全委會前召開政情通報會,邀請有關部門通報相關工作,促進委員知情明政。四屆五次常委會議前,邀請專家學者就產業發展作專題講座,再組織委員圍繞“創新產業園區建設 促進產業成鏈集群發展”主題進行協商議政,增強了常委的議政能力,提升了常委建言園區建設的高度,拓展了常委謀劃產業發展的視野,提出的“成立招商公司”等建議引起達州市委、市政府高度重視,協商成果有效轉化。

認真組織實施,確保學習工作有條不紊、有序推進。全年舉辦黨組中心組學習12次、主席會學習13次、常委專題講座3次、政協講堂11次、支部學習28次,實現了培訓學習的制度化。

堅持學習傳統。堅持主席會前集中學習法律法規;常委會前結合主題舉辦常委專題學習講座;全委會前召開政情通報會,邀請有關部門通報相關工作,促進委員知情明政。四屆五次常委會議前,邀請專家學者就產業發展作專題講座,再組織委員圍繞“創新產業園區建設 促進產業成鏈集群發展”主題進行協商議政,增強了常委的議政能力,提升了常委建言園區建設的高度,拓展了常委謀劃產業發展的視野,提出的“成立招商公司”等建議引起達州市委、市政府高度重視,協商成果有效轉化。

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