中國經濟騰飛，越來越多日本人才流入中國，日本當局慌了！

日本頂尖人才流入中國

近日， 據《日本經濟新聞》網站報導， 近40年裡， 日本的頂尖技術人才正在流失， 隨著越來越多的中國科技企業的崛起和壯大，

機電等行業的頂尖人才需求量快速增長， 而相較日本企業， 中國企業對於日本人才更為慷慨， 因此， 更多的日本頂尖人才流入中國、韓國等亞洲國家。

報導稱， 日本機電企業至少有1000位頂尖人才流向中國、韓國等亞洲國家， 中韓邀請的主要是上世紀90年代以後因大量裁員而多出的日本核心人才，

雖然如今日本人才向中韓等國家的流動可能已過高峰期， 但日本政府仍擔心先進技術可能會繼續流向國外， 因此開始討論應對措施。

日本人才向中韓的大移動加速是在21世紀。 因IT泡沫破滅和雷曼危機陷入業績低迷的日本企業相繼破產和裁員，

使得優秀半導體技術人員失去立足之地進而轉向國外人才市場。 據一位收到中國企業邀請的日本技術人員透露， “2000年代中期有數千名日本技術人員在中國”。

中國企業待遇豐厚

以中國通信設備巨頭華為在日本分公司為例， 發佈的招聘廣告相當引人注目， 工程專業畢業生的月薪為40萬日元(約合人民幣23599元)， 這要比日本任何一家著名科技品牌企業所給的薪資高出一倍。

不僅中國企業的日本分公司， 在華的中國企業也十分慷慨。 汽車電池製造和開發單軌技術的中國比亞迪(BYD)在日本高薪挖人， 希望日本工程師去廣州工作。 除了3000萬日元(約177萬元)的薪水外，

公司還提供極具吸引力的房屋津貼、專門司機和隨身翻譯等。

這導致了中韓企業迅猛成長， 而日本企業的銷售額則基本持平， 處於停滯不前的狀態。 “中國企業不到3年能完全複製技術”， 一位在華日本技術人員透露道。

日本政府試圖抑制人才流失

對此， 日本政府專門施行修訂了《外匯法》， 警戒人才外流， 包括對海外投資者等下達出售股份的命令等。

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