近日， 由大街網主辦的2017“非常雇主”頒獎盛典召開， 銳捷網路榮膺“非常雇主”稱號， 同時入圍2017年度非常雇主TOP100。 銳捷網路和百度、賓士、IBM、三星等知名品牌共同榮獲該獎項。
本屆“非常雇主”評選對大街網註冊的160萬+企業雇主品牌進行評估， 邀請全站5000萬用戶參與打分。 本次評選首次採用雇主4C指數， 綜合考評行業及企業認知度、薪酬和發展、管理和文化、工作內容和性質， 並採用大資料、投票、百人考察團等多種方式對企業進行評價。
在今年7月的第六屆中國財經峰會落幕， 銳捷蟬聯“最佳雇主”稱號。 雇主品牌相關獎項， 銳捷已經拿過很多次。 千里之行絕非一日之功， 銳捷能夠取得員工以及社會大眾的認可， 背後有其獨特的“技巧”。
獲“非常雇主”的N個理由
在銳捷每年的年會上， 都有一個固定的環節——“十年貢獻獎”。 近幾年來， 每年都至少有一百多位。 而銳捷今年也不過剛18歲。
和許多知名企業一樣， 銳捷認為， 任何東西都可能是有價的， 一流的員工是無價的。 銳捷又是如何留住人才的？或許這些老員工們最有發言權：
共同的願景
老徐 工齡14年
他說：
“每一位銳捷人都是幸運的， 因為這裡有大好的行業前景， 讓我們引領潮流；有穩定的高管團隊， 讓我們安心工作；有這麼專業的同事， 讓我們不斷進步。 在這裡， 忘記時間， 忘記年齡， 迎著太陽， 奔跑吧！”
銳捷網路在成立之初就確立了遠大的抱負， 就是要“創世界一流的民族品牌”。 在自主創新的路上， 銳捷一直以赤誠之心做產品和方案， 精益求精， 一以貫之。 在過往的十七年中， 收穫了漂亮的成長曲線， 也收穫了廣大行業用戶的信任與依賴。 如今， 銳捷已經實現連續16年平均複合增長率超過30%， 在全球有41個分支機搆， 5大研發中心， 4000多家合作夥伴。
關注每一位員工的發展
大福 17年工齡
他說：
“來銳捷17年， 先後經歷了售後、售前、技術諮詢、解決方案開發、行業行銷等一個又一個崗位， 在公司為我提供的一個又一個新的領域裡邊， 快速學習、迅速成長。 最幸運的事是當初選擇了你， 陪我一起走過最美的時光！”
為了能讓員工加入公司之後能夠有更快的成長， 銳捷堅持人才立基策略，不斷地清晰職業發展通道，不斷地去構建更加完備的職業培訓體系。銳捷從不限制任何一位員工的發展，尊重每一位員工的自由選擇。此外，導師制、完善的培訓體系、878門精品E課程、讀書文化，幫助每位員工迅速提升。
高正氣、有擔當的企業文化
周蓮 工齡10年
她說：
“作為一名員工，只要我肯努力，就能獲得足夠大的舞臺，也可以沒有顧忌地說出對公司和領導的看法；作為銳捷公益基金的志願者，我真開心這個世界因為我們又變好一點點。”
在銳捷流行“無總文化”，不管是50歲的前輩還是25歲的小鮮肉，大家彼此親切地稱呼名字，同時，還設有“對話中東”、“對話巨集濤”、“我有建議”這樣的平臺，任何問題都能得到最認真的回答和最公正的解決。最初為了員工救助而成立的銳捷公益基金，早已進入社會，“寶貝回家”、“公益助學”、“災難救助”等多種形式的公益專案正在持續傳遞銳捷的公益正能量。
建職業人快樂的事業家園
小溪 工齡12年
她說：
“12年前，我20歲，剛走出校園。加入銳捷，迷茫懵懂卻也義無反顧。在這些年裡，無數人好奇“你還在銳捷？”，“對，我還在銳捷！”為什麼？因為，這不僅是一份工作，更是一份對家依賴和眷戀……”
銳捷為員工提供了多種多樣的公司福利，包含6大類41種，讓大家快樂工作，快樂生活。同時公司還有足球、長跑、羽毛球、瑜伽等近20個社團，咖啡廳、健身房等設施正在逐步投入運營……未來，為大家建設“快樂的事業家園”，銳捷將不竭餘力。
銳捷堅持人才立基策略，不斷地清晰職業發展通道，不斷地去構建更加完備的職業培訓體系。銳捷從不限制任何一位員工的發展，尊重每一位員工的自由選擇。此外，導師制、完善的培訓體系、878門精品E課程、讀書文化，幫助每位員工迅速提升。高正氣、有擔當的企業文化
周蓮 工齡10年
她說：
“作為一名員工，只要我肯努力，就能獲得足夠大的舞臺，也可以沒有顧忌地說出對公司和領導的看法；作為銳捷公益基金的志願者，我真開心這個世界因為我們又變好一點點。”
在銳捷流行“無總文化”，不管是50歲的前輩還是25歲的小鮮肉，大家彼此親切地稱呼名字，同時，還設有“對話中東”、“對話巨集濤”、“我有建議”這樣的平臺，任何問題都能得到最認真的回答和最公正的解決。最初為了員工救助而成立的銳捷公益基金，早已進入社會，“寶貝回家”、“公益助學”、“災難救助”等多種形式的公益專案正在持續傳遞銳捷的公益正能量。
建職業人快樂的事業家園
小溪 工齡12年
她說：
“12年前，我20歲，剛走出校園。加入銳捷，迷茫懵懂卻也義無反顧。在這些年裡，無數人好奇“你還在銳捷？”，“對，我還在銳捷！”為什麼？因為，這不僅是一份工作，更是一份對家依賴和眷戀……”
銳捷為員工提供了多種多樣的公司福利，包含6大類41種，讓大家快樂工作，快樂生活。同時公司還有足球、長跑、羽毛球、瑜伽等近20個社團，咖啡廳、健身房等設施正在逐步投入運營……未來，為大家建設“快樂的事業家園”，銳捷將不竭餘力。