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新樂視管委會:那些離開樂視的員工依然愛著樂視

雷帝網 樂天 12月31日報導

2017年對於樂視來說, 絕對是不平凡的一年。 這一年, 樂視控股創始人賈躍亭奔赴美國、融創中國董事局主席孫宏斌主導新樂視發展,

樂視生態也走了很多人。

在2017年最後一天, 新樂視管委會發佈內部郵件, 稱新樂視的2017即將過去, 這是不平凡的一年。

“我們的隊友在2017年主動或被動離開了很多, 但我相信那些離開樂視的員工依然愛著樂視。 ”

新樂視管委會稱, 痛定思痛, 為新樂視未來確定堅定的方向——致力於成為世界領先的家庭互聯智慧娛樂服務提供者。

新樂視管委會表示, 至此, 已在每一條業務線上清晰使命, 同時, 不滿足現狀, 將繼續探索新的盈利增長點。

以下是新樂視管委會內部郵件:

不忘初心 擁抱挑戰—2018我們砥礪前行

新樂視的2017即將過去, 讓我們一起回顧一下這不平凡的一年:

團隊:我們的隊友在2017年主動或被動離開了很多,

但我相信那些離開樂視的員工依然愛著樂視, 因為這裡承載著他們的榮譽、心血和夢想, 繼續在新樂視奮勇戰鬥的兄弟姐妹們將會把這份力量延續, 因為我們始終是一個有夢想的團隊!

戰略:新樂視、新家庭、新娛樂

我們痛定思痛, 為新樂視的未來確定堅定的方向——致力於成為世界領先的家庭互聯智慧娛樂服務提供者。

在此戰略指引下, 我們主動變革、創新突破, 不畏難、不猶豫、不懈怠。 至此, 我們已經在每一條業務線上清晰我們的使命, 同時, 我們不滿足現狀, 將繼續探索新的盈利增長點。

文化:8.16百人大會提出的新文化—聚焦目標、負責人、簡單直接

在新的文化下, 我們不斷完善授權體系、考核激勵體系及資訊溝通機制,

文化的塑造非一朝一夕, 雖然我們還有很長的路要走, 但我們也應為已經取得的進步而歡呼、共勉!

2018的鐘聲即將到來

首先, 感謝各位有夢想、敢於堅守的同仁們, 大家的變革與擔當孕育了新樂視的誕生, 大家使命般的激情必將帶領新樂視走向新的輝煌!

如果說2017是上蒼給予我們磨礪與考驗, 那麼2018將是我們以自身行動去主動迎接挑戰的一年!

我們將以非凡的執行力聚焦新戰略、新目標, 用事實來證明我們從來不缺少激情、不缺少夢想, 我們是一支有戰鬥力、敢於為結果負責的團隊!

2018, 我們要抓住機會迎接挑戰, 我們要從新的文化中給養, 信任和放權將是我們新的羽翼, 我們是一家人, 我們始終在一起!不忘初心 擁抱挑戰—2018我們砥礪前行!

最後新樂視管委會全體成員真誠祝願大家新年快樂!

新樂視管委會

2017年12月31日

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