用人單位未與勞動者約定勞動報酬， 發生爭議該如何處理？
答：
勞動合同對勞動報酬和勞動條件等標準約定不明確， 引發爭議的， 用人單位與勞動者可以重新協商；
協商不成的， 適用集體合同規定；
沒有集體合同或者集體合同未規定勞動報酬的， 實行同工同酬；
沒有集體合同或者集體合同未規定勞動條件等標準的， 適用國家有關規定。
用人單位未與勞動者約定勞動報酬， 發生爭議該如何處理？
答：
勞動合同對勞動報酬和勞動條件等標準約定不明確， 引發爭議的， 用人單位與勞動者可以重新協商；
協商不成的， 適用集體合同規定；
沒有集體合同或者集體合同未規定勞動報酬的， 實行同工同酬；
沒有集體合同或者集體合同未規定勞動條件等標準的， 適用國家有關規定。