心理測試：DICS人格測驗，測你是什麼類型人格，適合什麼樣的工作

作者：九霄雲客

心理測量學領域早在上個世紀20年代， 由美國心理學家馬斯頓創建了一個理論體系既DICS人格測試， 用來解釋人們對於情緒的反應， 並將該體系用於企業人才甄選、錄用、崗位安置等。 下面的測試， 將會給你找適合你的工作給予參考！

測試開始：

題目：你最認同下麵哪句話：

A、能夠贏得別人的認同是工作的全部意義

B、任何事情一定要做到盡善盡美才可以

C、我非常注重工作效率和結果

D、對於突然發生的事情會感到焦慮不安

測試結果：

A、影響型

你的職場性格屬於影響型的， 也叫作活潑型。 最為突出的是能夠擅於勸導別人， 喜歡和別人溝通， 非常看重人際關係， 對待事情比較樂觀積極， 可以活躍團隊裡的氣氛。 適合的工作是人們之間密切聯繫的工作， 不受控制和瑣碎事的困擾， 同時有活動的自由和交流表達的環境， 比如HR之類。 你的缺點是缺乏條理性， 很多時候都粗心大意， 一些小事兒都會讓你情緒興奮起來， 但往往是三分鐘熱度。

B、服從型

你的職場性格屬於服從型， 也叫作完美型。 你給人最深的印象是做事情非常注重條理， 善於分析問題的本質， 對於過程與細節方面是非常的注重的，

但是有些過於吹毛求疵了， 有點像處女座， 有點強迫症， 過於追求完美， 標準過於嚴苛， 有時候會給人以拖遝的感覺， 甚至會影響整體的工作進展。 你適合的工作適合批判性思維的專業技術領域， 比如品質檢測之類。 你的缺點是容易緊張， 受到批評常常會採取防禦的心態。

C、支配型

你的職場性格屬於支配型， 也被叫做力量型， 優點在於能夠擅於管理和帶動他人， 並且有效組織團隊進行工作部署與協調。 對待事情一絲不苟， 堅持不懈有恒心。 有時為了提高效率和達到目的， 不看重品質， 為人比較強勢， 給人以頤指氣使的感覺。 你適合在沒有過多瑣碎事情約束， 以未來和結果為導向， 同時創新與風險並存的環境裡工作。 你的缺點是有一定的挑釁性， 使得你非常的緊張， 敏感。

D、穩定型

你的職場性格屬於穩定型， 也叫和平型。 你對待工作的態度是非常的恪盡職守的， 你非常善於傾聽， 善解人意， 積極主動的理解他人， 換位思考問題， 在團隊裡有著高度的穩定性並且是非常好的合作者，

有良好的心態。 但是， 你不太善於直接表達自己的需求和情感， 對於矛盾衝突你常常採取回避的態度， 這使得你感到深深的壓抑， 人際交往會比較被動。 你比較適合穩定性強的， 變化發展較慢的， 規則明確的環境， 比如公務員之類。 但是你的缺點使得你在高壓環境中表現的焦躁不安， 處理事物猶豫不決， 甚至是定位失調。