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最近lz和一百多個2017屆畢業找工作的同學有過面對面交流。
師弟師妹們都很優秀，
對我感觸挺深，
想起當年找工作時候的徘徊，
總結一下樓主自己找工作時候的經歷，
寫給像lz當年求職的時候一樣狀況的學弟學妹，
希望對學弟學妹有用。
Ps:平時工作挺忙， 寫了好幾個星期， 文章有點長， 思考點有點多， 言語不對的地方， 希望多多包涵， 哈哈！也沒人逼我做這件事情， 只是覺得可以分享下。
簡單介紹下lz：男， 雲南人， 北郵7年土， 光研電子科學與技術，
找實習：
在我郵找一份實習其實不算是一件太難的事， 或是一家大的互聯網公司、或是創業型公司、或是國企。 lz當時去的是一家500人左右的互聯網公司， 也算是機緣巧合， 和當時的產品老大聊得特別投緣， 自然而然也就沒有考慮其他公司了。 （當時的決定也就為後期很難找產品經理工作埋下了伏筆）。
lz以產品經理實習生的角色開展了工作， 當時沒有學到太多的產品經理方面的知識， 所以只能經常逛各種關於產品的社區、論壇、貼吧、APP、書。
後來被公司調去外省封閉開發——《後臺系統重構》， 自己也做了專案跟進、產品助理、會議紀要、小開發的各種工作。 尤其對會議紀要映射頗深：每一位領導開的每一個會， “技術、產品、市場、決策、”我都會去參與記錄輸出， 我想在大公司實習是肯定得不到這樣的機會的。 從這個意義上講， 實習很難區分大小公司是好是壞。
找實習算是對自己找工作之前的一個預判， 一定要去經歷這個過程， 要去面試、嘗試。 更重要的是， 師弟師妹在實習的過程中， 一定不要只顧著自己的這個小崗位的一點點工作， 也不要一味的換公司， 不要在同樣的崗位去不同的公司去實習很多次。 要學會自己去觀察， 觀察周圍的同事都在幹什麼， 他適合那個崗位嗎？你覺得你和他配合的舒服麼？如果你去做你會怎麼做？這樣長期思考下來， 一個實習經歷頂很多個實習經歷。 太多的OOO公司都是一個模子的。 真心沒必要去做這麼多實習， 自己累得慌， 投入產出比比匹配， 還不如找個異性、同性談戀愛來得實在。
找工作：
封閉開發之後， 8月份就投入了找工作的浪潮之中，
當時各種走到終面悲劇、就是因為實習經歷太沒說服力。 我面試過的OOO公司沒太多的面試官會在意你的想法、你的內在、你的和產品經歷不相關的部分。 （和麵試官的聊天， 師弟師妹要去定義這個公司是怎麼樣的公司， 這次我做校招我才知道， 面試官是精挑細選出來的公司骨幹， 他們代表了公司的形象。 你一定要去觀察這些人是不是你欣賞的人？他的思維模式你是不是欣賞？當時lz雖然被拒了太多，
師弟師妹們， 也許在找工作之前， 你還覺得自己很牛逼、自己是個人物、可真到了找工作的時候， 當你發現自己和一家你心儀的公司的緣分很可能因為一點點的意外就失之交臂的時候， 在夢想面前， 大部分人是脆弱和妥協的吧？慎重、期待、失望， 心累、很多情感交織在一起的時候， lz當時是脆弱的。 當你發現就連一個特別小的OOO公司都有好幾百人在我郵的階梯教室筆試產品經理的時候、當你發現這個公司並不想招人、只是想打廣告的時候、這個時候不知道同在教室裡筆試的同僚是怎麼想？lz當時猶豫了、徘徊了， 沒有參加完筆試， 起身就走了。身後一群在一起7年或者3年的小夥伴正在低頭做試卷…….
機緣巧合：
記得是一次在北師的雙選會，也正是因為前期OOO產品經理工作找的不是很順，讓樓主想去看看別的機會。當時投了一個中美合資的保險公司的簡歷、後來才發現是面向社會的社會招聘，當時公司提供了一次性格測試的機會，lz以非常高的分數通過了，後來也順利通過了其他的一面、二面、三面。當時終面面試官說了一句話：這是他面試十多年來第二個這麼高的分數、另外一個是工作了很久的職場人士獲得的。當時這句話對我影響很大，為了確定這個結論是不是在忽悠我，我又去了一家保險公司面試，當時的面試官對我的評價也很好。於是，我開始覺得我要去找市場銷售方面的工作了。也挺感謝他們的，因為雖然我決定做市場，但是我覺得我不想賣保險。罪過罪過……
關於面試：
於是lz面試了很多市場銷售方向的工作，大都集中在通信方向的大公司。經歷了很多次群面、全都通過了。最後lz拿了很多市場銷售方面的offer。其中印象最深的一次面試：不管是群面、業務面、還是總裁面，都讓樓主覺得這些人真心牛逼。我和他雖然是面試，但真的就是在聊天，很自然、很順暢，面試官是在啟發你，而不是在面試你，當時真的很享受這種感覺，很享受面試官的關注點（當師弟師妹準備了很多去面試的時候，當你覺得你的核心競爭力不是面試官的關注點的時候，你需要去思考：這家公司是否適合你？這個崗位是否適合你？即使他給你offer，你會要麼？你的決定到底是不是對的？）
二、一些想法認知自己：
我們都經歷了很多，在投身求職浪潮之前一定要認知自己，既是對自己求職方向的一個判斷，也是對過往經歷的回溯，思考如何把自己的經歷塑造為自己的核心競爭力。思考自己是一個什麼樣的人？適合什麼樣的工作？師弟師妹們沒必要覺得不自信，可能你會覺得自己接觸到的資訊太少，不能給自己做定論。但是你想：身邊這麼多人，這麼多朋友，你沒事的時候可以去思考周圍的人適合什麼樣的工作？他的競爭力是什麼？這樣思考多了，也就對自己有了認知了。
區分喜好：
認知自己之後，你需要區分自己的喜好，你喜歡什麼樣的工作？你可以接受什麼樣的工作？你勉強接受什麼樣的工作？你不能接受什麼樣的工作？什麼工作可以養活你？什麼工作可以讓你買車買房？什麼工作可以成就你？
一輩子可能經歷各種類型的工作，你如果在職業生涯的初期就能匹配到自己很喜歡的工作，拿恭喜你！這是緣分。大部分人的工作頂多只能算是不討厭罷了，其實能夠達到這樣的要求也就可以滿意了。周圍太多的孩子不是富二代，在現實面前，我們應該做一些取捨和妥協，畢竟都已經不在是少年，更何況都需要對自己以後的老婆和家庭負責。
確定目標：
綜合各方面的因素，自己是不是不討厭、這個工作能給我帶來什麼？工資、福利、培訓體系、發展空間，各種因素都思考過後，選擇好自己的求職方向。也許你選擇了這個方向，你的心是虛的，你不確定到底你思考的對不對，這個時候你可以找你欣賞的師兄師姐去交流交流，找身邊你欣賞的人去交流交流，去聽聽他們的想法，同時也可以去啟發身邊的朋友，你們從來都不是競爭關係。
為之實踐：
確定了求職方向之後，就可以去找實習了，做事情：方案先行。同樣的道理，很多時候我們把大把的時間用在了思考上面，反反復複，毫無定論。在得到了一個你認為靠譜且身邊人也認為靠譜的決定之後，你需要做的就是去實踐，就是去找實習。馬克思曾經bababa過：“balabala”。
定位自己：
在實踐中，師弟師妹可以去回溯自己，每隔一段時間，去思考：真的適合做這個麼？做這件事的投入產出比怎麼樣？比身邊的人厲害在什麼地方？做這件事還可以怎麼做得更好？這個工作有沒有用到核心競爭力？（也許你會認為實習大部分只是在打雜，接觸不到太多。你可以去觀測、你可以去溝通、你可以去思考去匹配。）你以為的你的核心競爭力真的是這個麼？在經過實習之後，也就是在求職季到來之前，定位好自己，確定好自己的dream offer，自信滿滿的面對面試官，表達出來你對這份工作的渴望：為了這份工作，想過什麼？準備過什麼？能做什麼？除此之外還有什麼亮點
三、說點期盼這些年我郵的學弟學妹真的不愁找不到工作，各種OOO公司搶著要咱，更重要的是咱們也搶著進OOO公司做。挺好的，但是一小部分同學也許和我當年一樣，沒有對自己思考過太多，沒有對自己做一個很負責人的決定，導致自己找工作後期碰壁太多，所以期待猶豫的師弟師妹們要回溯自己的想法，做穩重的決定。
找工作開始的時候，你有自己的dream offer。就像非誠勿擾一樣，你選擇了自己的心動女生，然後開始自我介紹，接著面試，如果表現的還不錯，這時候到了你全力反轉的時候了，運氣好的話還能滅上幾盞燈。這時候你的選擇還是心動女生麼？你的選擇還是你原先的dream offer麼？這是非誠勿擾，也是在找工作，更是人生的選擇。我們這麼多年的經歷，不就是一直在定位自己和選擇中前行麼?這麼多年的選擇不就是為了讓自己能夠在一個和自己同樣優秀的人群中工作麼？
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機緣巧合：
記得是一次在北師的雙選會，也正是因為前期OOO產品經理工作找的不是很順，讓樓主想去看看別的機會。當時投了一個中美合資的保險公司的簡歷、後來才發現是面向社會的社會招聘，當時公司提供了一次性格測試的機會，lz以非常高的分數通過了，後來也順利通過了其他的一面、二面、三面。當時終面面試官說了一句話：這是他面試十多年來第二個這麼高的分數、另外一個是工作了很久的職場人士獲得的。當時這句話對我影響很大，為了確定這個結論是不是在忽悠我，我又去了一家保險公司面試，當時的面試官對我的評價也很好。於是，我開始覺得我要去找市場銷售方面的工作了。也挺感謝他們的，因為雖然我決定做市場，但是我覺得我不想賣保險。罪過罪過……
關於面試：
於是lz面試了很多市場銷售方向的工作，大都集中在通信方向的大公司。經歷了很多次群面、全都通過了。最後lz拿了很多市場銷售方面的offer。其中印象最深的一次面試：不管是群面、業務面、還是總裁面，都讓樓主覺得這些人真心牛逼。我和他雖然是面試，但真的就是在聊天，很自然、很順暢，面試官是在啟發你，而不是在面試你，當時真的很享受這種感覺，很享受面試官的關注點（當師弟師妹準備了很多去面試的時候，當你覺得你的核心競爭力不是面試官的關注點的時候，你需要去思考：這家公司是否適合你？這個崗位是否適合你？即使他給你offer，你會要麼？你的決定到底是不是對的？）
二、一些想法認知自己：
我們都經歷了很多，在投身求職浪潮之前一定要認知自己，既是對自己求職方向的一個判斷，也是對過往經歷的回溯，思考如何把自己的經歷塑造為自己的核心競爭力。思考自己是一個什麼樣的人？適合什麼樣的工作？師弟師妹們沒必要覺得不自信，可能你會覺得自己接觸到的資訊太少，不能給自己做定論。但是你想：身邊這麼多人，這麼多朋友，你沒事的時候可以去思考周圍的人適合什麼樣的工作？他的競爭力是什麼？這樣思考多了，也就對自己有了認知了。
區分喜好：
認知自己之後，你需要區分自己的喜好，你喜歡什麼樣的工作？你可以接受什麼樣的工作？你勉強接受什麼樣的工作？你不能接受什麼樣的工作？什麼工作可以養活你？什麼工作可以讓你買車買房？什麼工作可以成就你？
一輩子可能經歷各種類型的工作，你如果在職業生涯的初期就能匹配到自己很喜歡的工作，拿恭喜你！這是緣分。大部分人的工作頂多只能算是不討厭罷了，其實能夠達到這樣的要求也就可以滿意了。周圍太多的孩子不是富二代，在現實面前，我們應該做一些取捨和妥協，畢竟都已經不在是少年，更何況都需要對自己以後的老婆和家庭負責。
確定目標：
綜合各方面的因素，自己是不是不討厭、這個工作能給我帶來什麼？工資、福利、培訓體系、發展空間，各種因素都思考過後，選擇好自己的求職方向。也許你選擇了這個方向，你的心是虛的，你不確定到底你思考的對不對，這個時候你可以找你欣賞的師兄師姐去交流交流，找身邊你欣賞的人去交流交流，去聽聽他們的想法，同時也可以去啟發身邊的朋友，你們從來都不是競爭關係。
為之實踐：
確定了求職方向之後，就可以去找實習了，做事情：方案先行。同樣的道理，很多時候我們把大把的時間用在了思考上面，反反復複，毫無定論。在得到了一個你認為靠譜且身邊人也認為靠譜的決定之後，你需要做的就是去實踐，就是去找實習。馬克思曾經bababa過：“balabala”。
定位自己：
在實踐中，師弟師妹可以去回溯自己，每隔一段時間，去思考：真的適合做這個麼？做這件事的投入產出比怎麼樣？比身邊的人厲害在什麼地方？做這件事還可以怎麼做得更好？這個工作有沒有用到核心競爭力？（也許你會認為實習大部分只是在打雜，接觸不到太多。你可以去觀測、你可以去溝通、你可以去思考去匹配。）你以為的你的核心競爭力真的是這個麼？在經過實習之後，也就是在求職季到來之前，定位好自己，確定好自己的dream offer，自信滿滿的面對面試官，表達出來你對這份工作的渴望：為了這份工作，想過什麼？準備過什麼？能做什麼？除此之外還有什麼亮點
三、說點期盼這些年我郵的學弟學妹真的不愁找不到工作，各種OOO公司搶著要咱，更重要的是咱們也搶著進OOO公司做。挺好的，但是一小部分同學也許和我當年一樣，沒有對自己思考過太多，沒有對自己做一個很負責人的決定，導致自己找工作後期碰壁太多，所以期待猶豫的師弟師妹們要回溯自己的想法，做穩重的決定。
找工作開始的時候，你有自己的dream offer。就像非誠勿擾一樣，你選擇了自己的心動女生，然後開始自我介紹，接著面試，如果表現的還不錯，這時候到了你全力反轉的時候了，運氣好的話還能滅上幾盞燈。這時候你的選擇還是心動女生麼？你的選擇還是你原先的dream offer麼？這是非誠勿擾，也是在找工作，更是人生的選擇。我們這麼多年的經歷，不就是一直在定位自己和選擇中前行麼?這麼多年的選擇不就是為了讓自己能夠在一個和自己同樣優秀的人群中工作麼？
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