人才， 是城市發展的內生動力。 剛剛過去的2017年， 常州在全力構築“人才磁場”， 人才引進靶向明確， 精准發力；人才培養緊跟項目， 量身定制， 大批高素質、高技能人才驅動常州智造不斷邁向中高端。
在常州仁千電氣科技股份有限公司的射頻研究實驗室， 企業的新一代衛星天線產品正在進行性能測試。 衛星天線是仁千電氣的主打產品， 已經應用到航太、軌道交通等多個領域， 目前正在開拓民用市場。 仁千科技是我市“龍城英才計畫”企業， 企業成立於2013年， 目前已經成功研發出完全自主智慧財產權的BMS電源管理系統、北斗天線等多種產品， 擁有多項發明專利。
“龍城英才計畫”是我市核心人才計畫， 實施11年來， 累計有1600多家領軍人才創業企業落戶常州發展， 其中重點企業170多家。 2016年全市人才企業銷售90.77億元， 實現增值稅和企業所得稅3.38億元。 2017年7月12日， 市委、市政府印發了《關於進一步深化“龍城英才計畫”改革創新的意見》，
升級版“龍城英才計畫”， 更加注重人才活力的激發， 同時， 改變以往完全以學歷、職稱、獲得的獎項來評價的辦法，
目前， 常州十大產業鏈升級為“五新三高兩智慧”， 將有計劃、有重點地引導產業往智慧化、高端化、綠色化、服務化、品牌化方向發展。 圍繞產業鏈謀劃人才鏈， 常州在人才培育上也順應需求。 2014年， 常州地鐵開工建設， 2015年， 常州技師學院與常州市軌道交通發展有限公司合作， 開設“地鐵訂單班”。 近年來， 常州通過深化專業建設和課程改革， 建立職教集團、實訓工廠， 實施訂單培養等方式， 不斷強化發展職業教育。
在第44屆世界技能大賽上， 江蘇省常州技師學院學生宋彪， 以全場最高分捧回阿爾伯特大獎， 他也成為我市獲得“江蘇大工匠”稱號的最年輕工匠。 依託大中型企業和職業院校， 常州目前已經建立高技能人才培養基地79個， 每年培訓人數超過10萬， 並在全省率先啟動企校雙師共同培養的新型學徒試點。
圍繞建設“國家現代職業教育示範區”目標， 常州已經完成職教佈局， 建立了多個各具特色的職教園區。 作為全省首個職業教育特色小鎮， 殷村職教小鎮以職教推動產業， 以產業反哺職教， 大力提升職業教育品質。
近3年， 常州市年均新增高技能人才3.3萬人， 截至2016年底， 每萬名勞動者中高技能人才數連續三年位列全省第一。 2017年， 常州新增高層次領軍型創新創業人才超過200名， 5年來全市已有3位外國專家入選國家“外專千人計畫”， 8人入選省“外專百人計畫”， 建立外國專家工作站103個， 獲批國家和省引智項目200多個。
從今年起， 常州將實施“技能龍城”建設計畫， 重點推進高技能領軍人才培育、企業職工崗位技能提升、企業技能人才自主評價、技能人才培養載體建設等八大工程， 力爭到2020年技能人才總量達到120萬，其中高技能人才35萬，每萬名勞動者中高技能人才超1000人。
才智湧流，築就創新沃土。從“常州製造”轉向“常州智造”，需要通過政策紅利，廣納天下英才。人才、資本、技術等創新要素融合對接，形成人人盡展其才的良好環境，才能讓幸福樹更加枝繁葉茂。
力爭到2020年技能人才總量達到120萬，其中高技能人才35萬，每萬名勞動者中高技能人才超1000人。才智湧流，築就創新沃土。從“常州製造”轉向“常州智造”，需要通過政策紅利，廣納天下英才。人才、資本、技術等創新要素融合對接，形成人人盡展其才的良好環境，才能讓幸福樹更加枝繁葉茂。