上班族最傷心的事莫過於“扣工資”， 每家公司都會制定一些制度來規範員工， 一旦違反就會扣工資， 但是這種行為真的是合法的嗎？遇到這種情況員工應該怎麼辦呢？
1. 代扣代繳的個人所得稅、社會保險費用
2. 法院判決要求代扣的撫養費或者贍養費；
3. 其他法律規定的費用；
4. 因為自己的過失讓公司受到重大損失， 可以酌情扣除。
1. 請假1天扣3天工資；
2. 孕期女員工產檢扣工資；
3. 為了逼捐， 強制強扣工資；
4. 員工辭職扣工資違法；
這是很多上班族存在疑問的地方， 其實如果是合乎情理的罰款或者扣款是可以的， 因為法律不僅要維護員工的利益， 還要考慮到公司的利益。
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