中國人民銀行2018成都分行面試4技巧

2018年中國人民銀行面試2018年1月左右開啟。 四川成都分行1月5日面試資格複審， 1月6-7日進行面試。

面試準備最後階段， 四川金融分校為你分享中國人民銀行面試得分技巧。

第一：應對人際交往的， 比如與同事發生矛盾， 有了衝突， 產生危機， 如何相處等。

先講一句名言：海明威說“每個人都不是一座孤島”， 大家在同一個單位工作， 和睦相處形成一個和 諧一致的工作環境是非常重要的。 總之要把握四個方面：一要尊重， 二是理解， 三是溝通， 四是幫助。

第二：應對與領導相處的， 比如領導與自己意見相左， 領導的能力比自己差，

領導比較專斷等。

把握四個原則：一尊重領導。 每一個成功的領導人都有其成功 的理由。 二是理解領導。 看問題每個人的角度都不一樣， 自己的想法是正確的， 但領導的就未必是錯的。 三是幫助領導， 此為亮點， 幫助領導出謀劃策， 沒有採用也是正常， 如果領導違法違背原則， 堅持自己的意見， 其實這也是幫助領導避免犯錯。 四是適應領導， 適應其領導方式， 並用自己的影響力慢慢改正其缺點。 此四點絕 對通吃天下領導與下屬關係。

第三， 組織活動會議， 還有培訓什麼的， 或是完成領導交待的什麼。

如：組織一次單位的招聘面試， 你怎麼組織?先講一句“凡事預則立， 不預則廢”， 合理的規劃將幫助自己順利完成工作。 因此，

第一制度工作方案(活動的主題、方式、時間、地點、物件、人員配備、費用預算、程式安排等等);第二對方案的論證(徵求各方意見， 向領導彙報， 由領導定奪);第三按計劃實施(人員分組分工， 任務的分配等);第四注意計畫執行過程中各方關係的協調(三個及時：及時溝通各方情況進行協調， 及時向領導 彙報， 發現原方案的內容或方法不妥要及時糾正);第五計畫後的總結(對整個活動進行回顧、總結經驗)這五個步驟十分有用， 無往不勝!

特注：如果是組織培訓前四步同上， 第五步， 別忘了對參加培訓的人員組織考核;組織調查：前四步同上， 第五步， 之前要加上對資料進行匯總、核實、分類彙編、進行分析、寫出調查報告。

處理突發事件或是異常情況

一保持鎮靜;

二想盡一切辦法使他情緒穩定;

三耐心宣傳國家相關法律法規;

四實在不能穩定情勢， 向領導彙報， 請求支援。

處理群眾方面等問題

第一， 熱情接待(請坐， 倒杯水);

第二， 穩定情緒(想盡一切辦法);

第三， 認真傾聽(群眾的呼聲);

第四， 仔細記錄(群眾反映的問題);

第五， 宣傳解釋(力所能及);

第六， 及時彙報(能解決的當場解決， 不能解決的彙報領導處理或轉交相關部門)

中國人民銀行

希望你在考前可以學到這些方法， 避免在答題的時候踩雷區。 祝你好運！