選好人用對人，關乎當下更為未來

原標題：選好人用對人， 關乎當下更為未來

四季常流轉， 人事有更迭。 在這個生機盎然的春天裡， 不少地方和部門進入了“換屆時間”。

“堅持把政治標準放在首位”“對政治上有問題的一票否決， 廉潔上有問題的堅決擋在門外”“進行‘全面體檢’， 堅決防止‘帶病提名’‘帶病提拔’”……縈繞耳畔的聲音， 彙聚成嚴把政治關、廉潔關這“兩關”， 確保選好人用對人的“主旋律”。

政治路線確定後， 幹部就是決定的因素。 全面建成小康社會是“兩個一百年”奮鬥目標的第一個目標， 當前我們正處在實現這個目標的決勝階段。 只有如期實現這個目標，

全面建成高品質的小康社會， 才能為實現第二個百年奮鬥目標、實現中華民族偉大復興中國夢奠定更為牢靠的基礎。 任務越艱巨， 使命越光榮， 就越需要一支忠誠於黨和人民， 敢打硬仗、善打硬仗， 自身乾淨又有擔當的幹部隊伍。

“用一賢人則群賢畢至， 見賢思齊就蔚然成風。 ”選好人用對人、好中選優是頭等大事， 關乎黨和國家事業的未來。 實踐證明， 選什麼人就是風向標。 哪些地方和部門在選人用人方面把關把得嚴、工作做得細， 真正將政治強、作風硬、敢擔當、能幹事的幹部選出來、用起來， 就能夠構建良好的政治生態， 深化改革發展就有了堅實的組織保障。 反之， 在那些跑官要官、買官賣官、拉票賄選等“潛規則”盛行的地方和部門，

很容易出現“劣幣驅逐良幣”現象：阿諛逢迎、弄虛作假、會跑會要的幹部受重用， 忠誠乾淨擔當、為民務實清廉的幹部反倒沒有市場， 後果可想而知。

選好人用對人， 首先要嚴把政治關。 政黨就要講政治， 執政黨更要旗幟鮮明講政治。 講政治的目的就在於統一意志、凝聚力量， 為實現黨的綱領和目標而共同奮鬥。 黨的十八大以來， 以習近平同志為核心的黨中央統籌推進“五位一體”總體佈局、協調推進“四個全面”戰略佈局， 契合了人民群眾與時俱進的訴求， 體現了党的理想信念宗旨。 這是黨中央為實現“兩個一百年”奮鬥目標作出的重大戰略部署， 貫徹得好不好、落實到不到位， 關乎黨和國家前途命運，

關乎人民群眾的根本利益。 如果黨員領導幹部說一套、做一套， 陽奉陰違， 甚至各行其是、為所欲為， 黨就會變成一盤散沙， 黨的路線方針政策就會懸在空中， 實現中華民族偉大復興中國夢也就成了一句空話。 嚴把政治關， 就要檢驗黨員領導幹部是否對党忠誠， 能不能不折不扣地貫徹落實黨的路線方針政策和中央決策部署， 始終在思想上政治上行動上同黨中央保持高度一致。

選好人用對人， 把好廉潔關也是重要一環。 常言道， 不廉則無所不取， 不恥則無所不為。 廉潔是從政道德的底線。 如果一名領導幹部滿腦子個人“小算盤”， 整天想著揩公家的油、占老百姓的便宜， 搞雁過拔毛、中飽私囊那一套， 哪有心思憂民之所憂、解民之所難？那些嘴上說得好聽，

背地裡卻將公帑民財偷偷裝進自己口袋的領導幹部， 傷害了群眾的感情， 損害了黨的形象和執政基礎。 這樣的幹部， 群眾深惡痛絕， 又怎能把他放在領導崗位？嚴把廉潔關， 就要把米缸裡的蟲子挑出來， 讓眼不花、嘴不饞、手不伸、心不貪的好幹部有為有位， 從一開始就選用品質過硬的磚瓦， 不斷築牢党的執政根基。

為政之要， 首在得人。 正是在一代又一代優秀共產黨人的不懈努力下， 黨和國家的事業才取得了今天的成就。 今年是換屆之年， 各省區市黨委將在年內全部完成換屆， 黨的十九大代表、中央“兩委”委員也將陸續產生。 嚴把政治關、廉潔關， 選好人用對人、好中選優， 才能一棒一棒跑好“接力賽”，

這關乎當下， 更為未來。