今天是2018年上班的第一天， 是不是還沉浸在元旦的小長假中， 萎靡到不能自拔？
新年新氣象！有些事情， 要從新年上班的第一天就開始打算了。 尤其是下面這幾件事， 千萬不能錯過↓↓
記得報銷上一年度醫藥費
2017年過去了， 該報銷的醫藥費報了嗎？尤其是接近年底的醫藥費， 很多地方都有報銷時限。
以北京為例：每年12月20日（節假日順延）前申報結算當年12月15日前發生的醫療費用；12月15日至12月31日發生的醫療費用在次年的1月20日（節假日順延）前申報結算；每年的12月31日為當年醫療費用清結日期。
具體相關事宜可諮詢您所在單位的人事部門。
記得申報個人所得稅
按照個人所得稅法實施條例相關規定， 年所得12萬元以上的納稅義務人， 在年度終了後3個月內到主管稅務機關辦理納稅申報。
根據相關規定， 如果納稅人不進行納稅申報， 因此造成不繳或者少繳稅款的， 由稅務機關追繳其不繳或者少繳的稅款、滯納金， 並處不繳或者少繳的稅款百分之五十以上五倍以下的罰款。
記得將未休的年假折現
根據《職工帶薪年休假條例》規定：單位確因工作需要不能安排職工休年休假的， 經職工本人同意， 可以不安排職工休年休假。 對職工應休未休的年休假天數， 單位應當按照該職工日工資收入的300%支付年休假工資報酬。
如果你在2017年沒有休年假， 單位必須依法向你支付加班費！
記得繳清物業、取暖費
年末歲初是不少物業公司的結算時間， 催繳物業費也是各個物業公司的頭等大事。 近年來， 業主因不滿物業公司服務而拒交物業費的案件有上升趨勢， 而對簿公堂的結果基本都是業主敗訴。
開發票要注意票面資訊
根據國家稅務總局公告， 2018年1月1日起， 增值稅普通發票（折疊票）的發票代碼從現行的10位調整為12位。 今後開發票需要注意了， 你的單位能報銷哪種發票一定要問清楚！
用人單位提前解除合同可索賠
新年到來和春節之前的這個時間段裡，有的用人單位會以“末位元淘汰”等方式與員工解除勞動合同。如果出現這種情況，你有權向用人單位索取經濟補償金。
經濟補償金按勞動者在本單位工作的年限，每滿1年支付1個月工資的標準向勞動者支付。6個月以上不滿1年的，按1年計算；不滿6個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。
年終獎有約定必須發
2017年的年終獎，你拿到手了嗎？
對於年終獎的發放，相關勞動法律並沒有硬性的規定。是否發放年終獎，屬於單位的自主權利。但如果勞動合同中有明確約定，或者單位的規章制度中對年終獎有明確規定，單位就應該按照約定或規定發放。
新年到來和春節之前的這個時間段裡，有的用人單位會以“末位元淘汰”等方式與員工解除勞動合同。如果出現這種情況，你有權向用人單位索取經濟補償金。
經濟補償金按勞動者在本單位工作的年限，每滿1年支付1個月工資的標準向勞動者支付。6個月以上不滿1年的，按1年計算；不滿6個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。
年終獎有約定必須發
2017年的年終獎，你拿到手了嗎？
對於年終獎的發放，相關勞動法律並沒有硬性的規定。是否發放年終獎，屬於單位的自主權利。但如果勞動合同中有明確約定，或者單位的規章制度中對年終獎有明確規定，單位就應該按照約定或規定發放。