投資方中電光谷自主開發運營了近30餘產業主題園區， 覆蓋全國25個城市， 目前已有近4萬家企業入園， 這些園區資源成為中電人力潛在的用戶基礎。
光穀之星是中電人力開發的校園招聘平臺。 CEO馬欣介紹， 目前市面上專注於校園招聘的互聯網公司較少， 而武漢高校數量位居全國第二， 每年畢業的大學生近40萬， 校園招聘成為企業招聘不可忽視的一部分。 光穀之星致力於為企業提供校園招聘的全維度綜合解決方案， 從校園宣講執行到能力測評和筆試面試， 再到後續的技能崗前培訓， 光穀之星可以提供42項校招管家服務， 並根據企業需求進行定制。 此外， 光穀之星還會為企業提供招聘進程控制台，
對於學生端， 光穀之星以優惠價格為其提供權威的職場能力測評， 幫助學生更好地瞭解自我， 提升能力。 此外平臺中還入駐的明星企業HR及高校就業導師可以為學生提供問題解答服務， 學生則能夠以低價詢得職業發展規劃。 這樣的方式也使得HR可以發現和挖掘優質學生， 前置校招初試， 形成社交式的校招方式。 專注於移動溝通場景， 光穀之星校招控制台計畫於年內上線， 開發的移動面試和宣講會直播等功能可以為學生提供更便捷的面試體驗。
除了專業化的校園招聘服務， 中電人力還將開發一站式人力資源採購平臺， 為B端企業提供人力資源SaaS雲服務。 馬欣表示， 每個企業自身情況不同， 需要的人力資源服務也不一樣， 需要更多定制化的服務， 中電人力希望在個性化的追求中將服務儘量實現模組化和標準化， 從而提高企業的人力資源管理效率。 目前中電人力開發的人力資源服務採購平臺彙集了10個HR行業協會及高校20余位專家教授，
針對企業對人力資源服務的需求， 中電人力開發的一站式採購平臺所提供的服務涉及企業招聘、培訓、人事資源外包和企業管理諮詢四類， 通過以地域、行業服務能力等指標的嚴格考核， 中電人力在四類業務的每個版塊都會合作5~8家服務商， 為企業使用者提供專業服務， 實現人力資源解決方案的執行落地。
未來中電人力還將針對雇主品牌提供全套延展服務， 包括企業校招門戶站建設、H5設計製作和移動行銷等服務， 説明企業精准投放招聘廣告， 優化招聘週期並提升職位熱度。
中電人力團隊目前近20人， 運營及研發人員均擁有在世界500強企業多年從業經驗， CEO馬欣是武漢大學專案管理專業碩士， 高級人力資源管理師， CHRD註冊人力資源師， PDP執業諮詢師， 具有近15年人力資源管理從業經驗。
中電人力目前專注於產品反覆運算及使用者服務， 下一輪融資計畫於今年內完成。
產品：中電人力
公司：武漢中電人力資源網路資訊有限公司
網址：www.ovuhr.cn
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