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關注熱點出謀策劃,相城政協委員161件提案件件有著落

1月2日下午, 政協第四屆蘇州市相城區委員會第二次會議在區會議中心開幕。

今天(1月2日)開幕的相城區政協四屆二次會議傳出資訊——

2017年相城區政協四屆一次會議期間, 立案的161件政協委員提案件件有著落, 其中已解決或基本解決的55件, 占總數的34%;正在解決或列入計畫逐步解決的103件, 占64%;因現行政策或條件限制難以解決的3件, 占2%。

2017年相城區政協委員提案中, 經濟發展方面37件, 占23%;城鄉建設管理方面38件, 占23.6%;社會事業和保障方面53件, 占32.9%;社會管理方面23件, 占14.3%;組織人事群團方面4件, 占2.5%;其他方面6件, 占3.7%。

01

緊扣經濟發展環境這個主題

是相城區政協委員提案的一大特點

民革、北河涇街道政協工委以及16名委員聯名提出的《關於持續推進生態環境治理, 積極打造城鄉宜居環境的建議》, 被列為相城區政協四屆一次會議1號提案。

相城區政協多次組織區環保局、經信局、水利局、農業局等部門召開專題會議,

相城區政府也高度重視, 建立了由分管區長領辦、協辦的工作機制, 深入調研和多方徵求意見, 確定了周密細緻的辦理方案。

02

相城區政協委員提案的另一個特點

是關注重點、關注民生

有委員提出了《關於進一步優化我區引進和留住人才的提案》,

相城區政府引起重視, 將招才引智工作提升到新的高度, 修訂出臺陽澄湖人才計畫及其配套政策, 歷史性開展了海外人才招聘工作, 營造了引才留才的集聚效應。

最新版陽澄湖人才計畫

海外人才招聘

03

相城區還在提案辦理協商上下功夫

相城區“兩會”結束後, 政府主要領導親自作專題部署, 及時將提案分解落實到相關單位, 明確要求各承辦單位認真辦理。

各分管副區長不定期參與提案辦理協商, 相城區政府辦公室印發了提案辦理工作的通知, 明確辦理流程、辦理時限和答覆格式, 同時, 要求各承辦單位建立分級辦理、一把手負總責的機制。

相城區政協將提案辦理列為全年重點工作,採用全面督辦與重點督辦相結合、電話督辦與上門督辦相結合、會議督辦與通報督辦相結合的方式,督促各承辦單位由“被動辦理”向“主動服務”轉變。

通過“請進來”召開提案辦理座談會,“走出去”實地查看、走訪調查等方式,豐富協商形式,暢通協商管道。

相城區政協將提案辦理列為全年重點工作,採用全面督辦與重點督辦相結合、電話督辦與上門督辦相結合、會議督辦與通報督辦相結合的方式,督促各承辦單位由“被動辦理”向“主動服務”轉變。

通過“請進來”召開提案辦理座談會,“走出去”實地查看、走訪調查等方式,豐富協商形式,暢通協商管道。

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