《羅輯思維》創始人羅振宇早前做節目問過董明珠“聽說格力最嚴格的時候， 水龍頭不關就炒魷魚， 有這個規定嗎”？
董明珠回復“是的，
做客江西衛視時， 董明珠提到“自己管理格力不能有溫情”。
曾在央視一套節目《開講啦》， 董明珠在演講中如是說“很多企業成龍代言以後，
很多人認為董明珠很強勢， 但是在她看來這些嚴格的做法不叫做強勢， 只是我們在工作當中， 每個人採取的風格不同， 但是風格不代表你沒有思想， 不是你簡單的說我強硬， 我罵了你一頓。 是你的思想、決策是對的， 你才能贏， 而不是因為你的強硬而成功。
2001年董明珠升任總經理的時候， 格力電器出現了罷工的現象。 管理層開會提到“現在的員工太難管了， 太叼蠻！”但是， 在董姐眼裡， 情況不是這樣的， 她認為員工是很可愛的， 他沒有權利， 他很被動。 而我們的管理層是風， 風往哪邊吹， 那個草就往哪邊倒！她覺得出現這麼多不好的現象， 原因來自於我們管理層出現了問題， 於是就開展了一系列管理層整頓的措施。
早些年，格力員工被供應商打了，董明珠就取消了對方的合作機制。最近這件事被挖出來，也在網上瘋傳，引起眾多網友對董明珠的欽佩！近年來，她不僅大幅度給員工漲工資，而且還建了45平米兩室的宿舍，只要員工願意住，可以住一輩子。
其實，“兵熊熊一個，將熊熊一窩”。董明珠打理一家年產值過千億的世界500強企業，剛柔相濟的管理風格，更多的是看到了“嚴格”，自有她的一番道理吧！
早些年，格力員工被供應商打了，董明珠就取消了對方的合作機制。最近這件事被挖出來，也在網上瘋傳，引起眾多網友對董明珠的欽佩！近年來，她不僅大幅度給員工漲工資，而且還建了45平米兩室的宿舍，只要員工願意住，可以住一輩子。
其實，“兵熊熊一個，將熊熊一窩”。董明珠打理一家年產值過千億的世界500強企業，剛柔相濟的管理風格，更多的是看到了“嚴格”，自有她的一番道理吧！