百年老站扮美城市——大同站創建全國文明單位紀實

■本報記者 樊康屹

大同站是一個具有百年歷史的老站， 是大同市聯通京津冀陝蒙地區的重要鐵路交通樞紐和西煤東運大通道。 一直以來， 大同站以努力打造精神文明建設靚麗視窗為目標， 圍繞踐行社會主義核心價值觀， 深入持久地開展形式多樣的創建活動， 曾先後連續9屆榮獲山西省精神文明建設工作先進單位、文明和諧單位、文明單位標兵榮譽稱號。 今年， 該站又榮獲全國文明單位稱號。

加強理論武裝， 厚植精神文明建設思想基礎。 該站注重加強幹部職工理論學習， 每週落實“政治理論學習日”，

認真學習貫徹落實習近平總書記系列重要講話精神。 以理想信念教育為主線， 加強思想道德建設， 激發幹部職工形成善良的道德意願、道德情感， 培育正確的道德判斷和道德責任。 2017年以來， 該站以加強黨員理想信念專題教育為重點， 結合實際推進“兩學一做”學習教育常態化制度化， 組織黨員承諾、示諾、踐諾， 進一步強化黨員理想信念教育， 切實使黨員在精神文明創建過程中發揮先鋒模範作用。

加強組織領導， 持續推進精神文明建設工作。 該站堅持領導班子對精神文明創建活動直接部署動員、調查研究、檢查考核、落實責任。 領導班子深入生產班組抓指導抓落實， 使創建活動處於強有力領導之下。 同時， 該站每年組織人員對精神文明創建活動的總體思路、實施方案、工作載體進行專門研究，

並納入車站黨委全年工作安排， 納入車站經營責任制考核。 該站全年開展形式多樣的創建和競賽活動， 領導班子狠抓推進落實。

樹立安全理念， 全力推進平安車站建設工作。 該站嚴格落實安全生產責任制， 通過制定標準、擬定計劃， 實施檢查、問題通報、落實整改、情況覆核、獎懲兌現的閉環管理進一步完善標準。 他們每日根據安全日報回饋的資訊問題逐條分解到責任車間（站）、主管業務科室， 執行“雙銷號”制度， 將閉環管理落在了實處。 車站連續兩年被評為中國鐵路太原局集團有限公司安全生產標杆單位。 為推進安全風險管理， 該站堅持問題導向，

強化逐級負責、逐級指導職能， 不斷提升“安全第一、預防為主、綜合治理”能力。 車站幹部督察部門對只查問題不盯整改的“不閉環”、只定措施不抓落實的“假閉環”、就事論事治標不治本的“軟閉環”， 一盯到底、一查到底、一抓到底， 形成了閉環整治安全突出問題的良好風氣。 為激勵調動幹部職工保安全積極性， 該站對發現和防止安全突出隱患的幹部職工予以重獎， 2017年， 共獎勵有功人員230人， 獎勵金額達5.6萬元， 調動了職工主動保安全的積極性， 實現了車站運輸安全持續穩定， 保證了旅客列車運輸安全萬無一失。