荷蘭，為什麼精神病人的問題那麼多，看完這文章明白了

荷蘭精神科醫護行業人手短缺， 耶誕節前已有663個職位空缺公開招聘， 特別是護理機構GGZ更加難以填補這一職位的空缺。

是培訓工作跟不上嗎？在荷蘭一共有3700名學生接受了專業培訓，

數量是足夠的， 據荷蘭媒體NOS分析， 問題之一是， 現在一些醫生寧可選擇自己開診所， 或者自行開業， 而不到招聘的地方工作， 或者他們寧可做一些輕鬆點的精神治療和護理工作；問題之二， 一些醫生感到力不從心， 離開了這個行業。

這現象造成了各種精神病人不能及時得到治療和護理， 自閉症、人格障礙和精神創傷等病人輪候時間都較長。

另一個問題是， 很多醫療護理機構不得不額外高價聘請一些自主經營的精神科醫生（ZZP）來為病人治療， 這些醫生很快又轉到另外的地方工作， 造成醫生經常是些生面孔， 這對精神病人的治療不利。

此外， 這也造成醫療開支過高。 荷蘭主管醫療護理的權威機構NZa上星期發表報告， 引述一位GGZ負責人的話， GGZ臨時聘用的作為自主經營者的醫生， 這些醫生的收入甚至比自己還高得多。

目前， 這種精神科醫生短缺的現象全國都存在， 以沿海大城市以外地區尤甚， 因此， 一些地區的GGZ採取獎勵的方式招聘醫生， 如澤蘭省Emergis的GGZ， 給予應聘者20000歐元的搬遷獎金；弗裡斯蘭省鼓勵當地青年學習這個專業， 畢業後成為及格的醫護人員， 獎勵1500歐元。 弗裡斯蘭省一家GGZ的負責人Ton Dhondt說， 我們已經致力讓這項工作變得更加吸引人， 比如說， 提供靈活工作時間、幫助解決搬遷問題和托兒服務的問題等，

但是， 關鍵是現在不少額外聘用的醫生除了高薪， 還提出很多要求， 例如不願意在緊急情況下出診等， 這給在GGZ工作的醫生帶來了負面的影響。

荷蘭精神科醫生聯會NVvP的主席Damiaan Denys說， 荷蘭和其他國家相比， 精神科醫生是較多的了， 但是發展不平衡， 一些同行離開傳統的精神科學的領域， 轉向工作壓力沒有那麼重的專業， 比如說提供減壓援助等。 現在的問題是， 這些是否還屬於精神科？如何保持人們對這一行業的興趣， 這在未來是需要關注的問題。

緊急服務， 往往發生在工作時間之外， 可能面對的是有攻擊性的病人， 那些作為自主經營者（ZZP）臨時聘用的醫生是不願意提供這樣的服務的。

現在， 健康部國務秘書Blokhuis正在考慮立法， 規定所有的精神科醫生都必須從事這一項工作， 國務秘書已經向第二議院呈交了信件， 表示要訂立法例， 每五年評審一次， 達到要求才能作為精神科醫生註冊登記。

根據媒體NOS從資料庫Jobfeed獲得的數位， 2017年精神科醫生的職位空缺比2014年增加了兩倍。