劉備的經歷告訴我們：集團總裁， 完全可以從擺地攤做起。
2.諸葛亮的經歷告訴我們：進私企， 其實比進國企更有發展空間。
3.呂布的經歷告訴我們：頻繁的跳槽， 直接導致沒老闆敢錄用你。
4.龐統的經歷告訴我們：長得太醜， 可能會影響你的應聘效果。
5.馬謖的經歷告訴我們：專業課學得再牛B， 工作時基本用不上。
6.楊修的經歷告訴我們：在職場上， 總搞得比領導高明， 你會死得很慘。
7.甘寧的經歷告訴我們：有不良前科， 不影響你考公務員。 英雄不問來路。
8.袁紹的經歷告訴我們：如果市場自由競爭， 國企未必幹得過私企。
9.曹操的經歷告訴我們：想在市場上大有作為， 必先高舉國家政策。
10.關羽的經歷告訴我們：即便你是MBA(工商管理碩士)， 一時行銷失誤， 可能讓你輸給一個跨專業的。
11.夏侯淳的經歷告訴我們：自殘， 的確很有威懾力。 碰到這種二球， 哥也怕。
12.蔣幹的經歷告訴我們：證券市場上，
13.公孫瓚的經歷告訴我們：擅泳者必嗆水， 玩火者必自焚；股市有風險， 入市須謹慎。
14.大小喬的經歷告訴我們：有才有錢又長得帥的男人， 一般沒法陪你到最後。
15.劉禪的經歷告訴我們：大型企業被兼併， 高層管理者肯定會關注員工的心理動態。
16.薑維的經歷告訴我們：雙學歷， 有時比考研更具競爭力。
17.黃月英的經歷告訴我們：學得好， 不如嫁得好。
18.劉表的經歷告訴我們：身體是革命的本錢。 你再牛B， 一旦死了， 就會有人睡你的老婆， 花你的錢， 打你的娃。
19.趙雲的經歷告訴我們：個人實力再強， 若只想著高薪， 結果只有一個：有職業， 沒事業。
20.司馬家族的經歷告訴我們：為人打工， 不如自己創業。
21.孔融的經歷告訴我們：讓梨是一種美德， 也是一場做秀， 是從小就策劃好為自身提高知名度的一種做法。 謹記:出名要趁早。
22. 張飛的下場告訴我們：要善待員工， 若是長期壓制奴役， 必將得到報復， 即使不報復也會導致集體罷工或跳槽。
23. 于吉的經歷告訴我們：神鬼可以不信，
24. 黃忠的經歷告訴我們：年齡並不是問題， 關鍵是要有實力。 千萬別小瞧老員工， 他們有時候會幹得比年輕人更出色。
25. 劉禪的經歷告訴我們：富二代自己沒有本事， 即使有再牛的職業經理人， 也難免被兼併的命運。
26. 二喬的經歷告訴我們:嫁人別只顧對方有權有勢， 一心嫁入豪門， 但未必就有好的結果。
27. 曹植的經歷告訴我們：職場有時沒有兄弟， 只有利益！
28. 周公瑾的經歷告訴我們：遇到和自己旗鼓相當的對手時， 要沉得住氣， 揚長避短。 不要把個人的成敗輸贏蓋過了大局的利益！
29. 曹嵩的經歷告訴我們：兒子親沒親生並不重要， 關鍵在於有沒有潛質， 只要是人才花再多錢培養也是值得的。
30. 三顧茅廬告訴我們：一個人有沒有文憑工作經驗並沒有關係， 主要是會懂得推銷自己， 自我炒作提高知名度， 到時候自然有人提款上門高薪聘請， 同時別忘了耍耍大牌， 更能提高身價。
31. 董卓的下場告訴我們：兒子是不能亂認的， 尤其是有前科的， 更何況自己是大款， 為得家產甘當孫子的都有。
32. 孟德的經歷告訴我們:企業要做大做強，就是要不斷地收購兼併，打壓個體工商戶!
33. 陳宮的經歷告訴我們：老闆找好員工難，好員工想找一個好老闆值得為他賣命的更難。
34. 魏延的經歷告訴我們：跳槽不能太盲目，尤其是被老闆的得力助手看不順眼，這種公司沒有發展前途，與其繼續做下去不如再次跳槽。
35. 關羽的下場告訴我們：搞好人際關係至關重要，不能看不起別人，尤其是老闆的乾兒子或小舅子之類的，哪怕自己跟老闆是親兄弟關係也不能歧視老闆看中的人。
36. 袁術的經歷告訴我們：冒充國企會死得很慘……
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為得家產甘當孫子的都有。32. 孟德的經歷告訴我們:企業要做大做強，就是要不斷地收購兼併，打壓個體工商戶!
33. 陳宮的經歷告訴我們：老闆找好員工難，好員工想找一個好老闆值得為他賣命的更難。
34. 魏延的經歷告訴我們：跳槽不能太盲目，尤其是被老闆的得力助手看不順眼，這種公司沒有發展前途，與其繼續做下去不如再次跳槽。
35. 關羽的下場告訴我們：搞好人際關係至關重要，不能看不起別人，尤其是老闆的乾兒子或小舅子之類的，哪怕自己跟老闆是親兄弟關係也不能歧視老闆看中的人。
36. 袁術的經歷告訴我們：冒充國企會死得很慘……
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