■國企改革迎破竹之勢126戶企業開展了員工持股試點。
國務院國資委主任肖亞慶指出， 體制機制創新是實現創新發展的關鍵。 下一步要不斷完善有利於創新的制度措施， 加大中長期激勵力度， 激發企業創新的內生動力和科研人員的創新活力。
2018年國企改革將進入全面施工期， 混改進程再提速， 尤其是地方將“唱大戲”， 探索員工持股是重要內容。 國務院國資委研究中心研究員胡遲曾表示， “員工持股是接下來國企改革的重頭戲， 從政策力度來看， 地方實施員工持股的力度已經超過中央、國資委的檔。
有消息顯示， 備受關注的聯通員工持股啟動在即， 持股人員的大名單正處於層層篩選的前期階段。 山西焦煤也出臺了推進混合所有制改革的實施意見， 探索引導集團各二級公司推進混合所有制改革， 積極鼓勵在二級以下公司有序推進混合所有制改革， 其中包括探索實行混合所有制企業員工持股。
山東國資委主任張斌表示， 2018年將積極穩妥推進混合所有制改革， 制定省屬企業混改指南。 健全完善多層次激勵機制， 制定契約化高管人員薪酬管理指導意見、省管企業上市公司獎勵基金激勵辦法、上市公司股權激勵操作指引及工資總額預算管理辦法， 推動符合條件的省管企業建立實施企業年金制度。
責編：王亦