近日， 鳳橋鎮總工會線上線下“零距離”服務職工的經驗， 入選了《浙江省群團改革經典經驗彙編》。 也就是說， 鳳橋鎮總工會成了全省兄弟單位學習的榜樣。
近年來， 鳳橋鎮總工會順應互聯網發展趨勢， 根據廣大職工服務需求， 全力推行“互聯網+工會”基層工會建設新模式， 通過新媒體平臺和線上線下相融合的方式， 當好職工群眾的“娘家人”。
“一帶一線”、“小城大匠”、“職工加油站”、“工會榮譽”、“桃源小城”、“職工零距離”……打開南湖區鳳橋鎮網上職工之家， 六大網上特色模組清晰有特色， 可以分類提供便捷服務。 作為嘉興市網上工會建設鎮級試點，
此外， 根據省、市有關開展職工之家創建活動的實施意見， 鳳橋鎮還提出了《“職工之家”示範典型培育著力打造職工之家示範群》的建設專案， 線下啟動服務職工的“末梢神經”， 以點帶面在全鎮範圍內建成職工之家30餘個。
值得一提的是， 去年， 鳳橋鎮還投入200多萬元， 對鎮工會大樓進行功能改造提升， 建成集服務、健身、休閒、娛樂、文化於一體的鳳橋鎮職工服務站， 成為該鎮打造“‘一帶一線’強引領、‘小城大匠’促轉型”工會品牌的集中展示。
鳳橋鎮總工會相關負責人介紹， 依託上述這些載體， 鳳橋鎮建立起“面對面”服務職工的網路，