和欠薪說不！娘家人出手，讓你開開心心回家過年~

近日， 杭州市總工會下發《關於做好2018年春節前農民工工資支付保障工作的通知》（杭總工辦發電〔2018〕1號）， 就我市工會做好 2018年春節前農民工工資支付保障工作的有關事項作出部署。

我們來看看《通知》裡說了些啥？

保障農民工工資支付， 事關廣大農民工切身利益， 事關社會公平正義和社會和諧穩定， 是一項十分重要的民生工作。 各級工會要提高認識， 切實增強責任感、使命感、緊迫感， 把保障農民工工資支付工作作為維護職工權益、維護社會穩定的重要工作， 採取有力措施， 扎實開展工作， 確保廣大農民工拿到錢回家過年。

我市各級工會要按照省總工會開展工會勞動法律監督“四季行”活動要求， 切實履行工會勞動法律監督職責， 開展“冬查工資報酬支付”專項監督活動， 活動自2018年1月2日起啟動， 至2018年2月14日止結束， 內容是保障農民工工資支付。 要以工程建設領域和勞動密集型加工製造、餐飲服務等行業為重點，

組織工會勞動法律監督員深入基層、深入一線對重點地區、重點行業、重點企業進行一次欠薪隱患大排查， 進一步摸清欠薪問題底數。 對排查中發現存在欠薪隱患或有欠薪行為的企業， 要根據欠薪成因和特點， 分類採取有效措施， 依法依規限時予以解決。

各地區、各系統要切實做好“冬查工資報酬支付”專項監督活動有關情況的報告工作， 按照省總工會《關於印發〈浙江省工會勞動法律監督條例實施細則〉的通知》（浙總工發〔2017〕95號）要求， 扎實做好欠薪排查情況週報及欠薪重大情況快報。 各地方工會、市產業工會要積極配合同級政府主管部門、市屬有關局（公司）對本地區、本系統農民工工資支付情況開展專項檢查。

貫徹好《浙江省集體合同條例》《杭州企業工資集體協商條例》， 依法推動農民工集中的行業、企業建立完善工資集體協商制度，

將農民工工資支付情況納入協商內容， 規範企業工資支付行為。 落實好《勞動爭議調解仲裁法》《浙江省勞動人事爭議調解仲裁條例》， 充分發揮基層勞動爭議調解組織作用， 引導農民工就地就近解決工資爭議。 完善拖欠農民工工資來信來訪接待處理制度和法律服務工作， 拓展“12351”職工維權服務熱線職能， 做到職工投訴舉報管道暢通， 需要提供法律援助的， 應援盡援。 接待中發現疑難案件和群體性事件的， 及時通報相關部門， 並協助督促相關部門依法查處。 將困難農民工幫扶工作納入職工幫扶體系， 對因工資被拖欠出現暫時性生活困難的農民工納入工會幫扶範圍， 對困難農民工及時給予救助，重點解決農民工食宿和路費等問題。

編輯：韓斌

對困難農民工及時給予救助，重點解決農民工食宿和路費等問題。

編輯：韓斌