在改革開放以後， 中國大地的市場經濟發展迅速， 公司作為一個經濟個體， 也大面積在國內湧現。 公司組織看起來雖然有很多規則， 但是其背後依舊還是簡易的幾個組織原則， 才能讓人們開始進入公司實行生產活動。 規則如下：
1.不違反紀律可以照常獲得基礎工資；
2.讓公司產生更多效益你可以得到更多工資；
3.做得不好會被開除不再獲得工資。
就是這樣簡易的規則， 讓公司組織方知道如何組織人們進行生產貿易， 讓加入公司組織的人知道如何獲取經濟收益以支持公司這樣的經濟個體。
百度指數“註冊公司”
說到公司， 這裡正好提一下一個特殊的“公司”， 那就是傳銷組織。 傳銷組織是國家法律明令禁止的組織行為， 但是為什麼他們依舊還是能像打不死的小強一樣生命力旺盛呢？從自組織角度， 你也會發現他們有著一個很簡易的組織規則：
1.學習你的推薦人所做的一切；
2.你可以推薦別的人以實現賺錢；
3.推薦不了人你會被淘汰不再獲得利益。
如在慕容雪村的《中國， 少了一味藥》中描述的傳銷行為那樣， 傳銷者讓新人跟著他們一樣每天吃黃豆芽， 不看報不看書， 每天抄寫傳銷者聖經《業務洽談》， 也一樣地去推薦自己的親朋好友加入傳銷組織， 如此迴圈不斷以形成龐大的傳銷組織。