記者張翰然北京報導
2018年1月2日， 中國足協召開競聘動員大會， 發佈了各部門設置和中層競聘的具體要求， 這次共有30個部門設置拿出來競聘是足協競聘以來最多的一次，
足協表示， 本次推進部門調整與中層管理人員崗位聘任工作， 是中國足協為貫徹落實《中國足球改革發展總體方案》和《中國足球協會調整改革方案》， 深化中國足協體制機制改革， 理順體制和工作機制， 創新人才選用和培養機制， 適應新時代中國改革發展要求而做出的重要部署；也是中國足協在脫鉤後， 完善會員大會制度、優化執委會制度、健全專項委員會制度、推進秘書處管理體系建設的重要一環。
當天下午的競聘動員大會， 按足協的說法是秘書處全體會議， 在會上足協宣佈啟動新週期協會秘書處部門調整與中層管理崗位人員聘任工作。
中國足協將在足球改革新週期內，
1.主席辦
2.綜合部
3.黨務人事部
4.紀檢監察部
5.財務部
6.對外交流部
7.市場開發部
8.媒體與公共關係部
9.規劃部
10.法務部
11.會員協會部
12.國家隊管理部
13.女子部
14.技術部
15.青少部
16.男足青訓部
17.女足青訓部
18.五人制沙足部
19.競賽部
20.中超聯賽部
21.中甲聯賽部
22.中乙聯賽部
23.業餘聯賽部
24.女足聯賽部
25.註冊管理部
26.准入審查部
27.裁判管理部
此外， 還包括3家下屬單位——福特寶公司、中超公司、香河基地。
從設置來說， 足球核心業務部門只占到一半， 有不少屬於後勤或是內務管理部門。
本次競聘， 要求各部門只要是任職一年以上的幹部必須輪崗， 而任職在一年之內的部門無需輪崗。 而在過去幾個月時間裡， 足協已經安排了市場開發部、男足青訓部和女足青訓部等部門的負責人， 這實際上表明了至少這幾個部門的中層管理人員不需競聘。
參加競聘的人員條件也有具體要求， 其中，
此外， 競聘報名還要求足協中層幹部只允許報名你選擇的方向， 比如是青訓還是核心業務或是後勤管理業務等。
在足協的會上，也明確了競聘時間表：從2日下午競聘動員會後就開啟競聘程式，3日開啟報名視窗，但是報名也只有一天時間，3日當天即關閉視窗。4日足協將根據報名的情況，確定競聘人員競聘面試順序。
通過報名與資格初審的人員，將于1月5日面向秘書處全體員工，進行自我介紹，並接受民主測評。最終，選拔任用工作領導小組將根據聘用流程研究確定擬任人選，並按程式進行公示。
據瞭解，競聘結果8日起就將公示，公示期為3天，11日，各部門幹部集體走馬上任。這是足協歷屆競聘中，時間最短的一次。
據悉，本次競聘帶有更新換代的因素，朱和元、劉殿秋等足協老員工們還有3年左右時間就將退休，這次有可能淡出部門職務，大批新人或是其他專案的員工將進入管理層，足協各部門負責人將刷新年齡結構。
這次競聘雖然規模很大，時間也很倉促，但據瞭解，年前足協主要領導根據分工，已分別找到各部門正、副職幹部及部分年輕業務骨幹談話。因此，2日開會前，有關人員其實已經對於足協的這次大動作心中有譜，而足協也早已經提前物色好了一些人選，如林樂豐、孫繼海、邵佳一、肇俊哲、孫雯等人，都有望進入新的中層班子。
比如是青訓還是核心業務或是後勤管理業務等。在足協的會上，也明確了競聘時間表：從2日下午競聘動員會後就開啟競聘程式，3日開啟報名視窗，但是報名也只有一天時間，3日當天即關閉視窗。4日足協將根據報名的情況，確定競聘人員競聘面試順序。
通過報名與資格初審的人員，將于1月5日面向秘書處全體員工，進行自我介紹，並接受民主測評。最終，選拔任用工作領導小組將根據聘用流程研究確定擬任人選，並按程式進行公示。
據瞭解，競聘結果8日起就將公示，公示期為3天，11日，各部門幹部集體走馬上任。這是足協歷屆競聘中，時間最短的一次。
據悉，本次競聘帶有更新換代的因素，朱和元、劉殿秋等足協老員工們還有3年左右時間就將退休，這次有可能淡出部門職務，大批新人或是其他專案的員工將進入管理層，足協各部門負責人將刷新年齡結構。
這次競聘雖然規模很大，時間也很倉促，但據瞭解，年前足協主要領導根據分工，已分別找到各部門正、副職幹部及部分年輕業務骨幹談話。因此，2日開會前，有關人員其實已經對於足協的這次大動作心中有譜，而足協也早已經提前物色好了一些人選，如林樂豐、孫繼海、邵佳一、肇俊哲、孫雯等人，都有望進入新的中層班子。