3年內福建教師預計新增8萬人！教師工資有望大漲

截止2016年年底， 福建省全省各級各類學校專任教師45.8萬人。 預計到到2020年， 各級各類學校專任教師總量達53.47萬人左右。 不難算出， 到2020年預計新增7.67萬人，

我們都知道2017年福建省教師招聘統考大致人數是2萬人次左右， 所以預計在接下來的3年內， 福建省教師招聘總人數會在5萬左右！其他剩下的應該屬於單獨招聘， 不算在統考裡面。

其中：

新補充中小學教師2.5萬名左右， 重點補充音樂、體育、美術、資訊技術、綜合實踐活動、高中通用技術、小學科學等緊缺學科教師。 大力推同時推動各地各類幼稚園按標準配齊教職工， 新補充幼兒教師4萬名左右。

職業院校新補充專業教師(含專業課和實習指導教師)中具有行業企業工作經歷的比例提高至50%。 兼職教師占職業院校專兼職教師總數的20-30%。

2017-2020年全省教師隊伍建設部分指標

招聘這麼多教師， 那麼教師的福利待遇有沒有提高呢？

公立教師是事業單位中的一部分， 在今年以來， 流傳的各種教師待遇要提高的消息， 都將在年底進行清算。 因為只有在2017年底作出的財政預算中將教師工資列入， 才有可能在2018年， 把相關的錢發到老師的工資卡裡！但是， 有這樣兩位老師可能無法享受漲工資的待遇。

其中一類是臨時崗位招聘教師， 另一類是不在編的借調老師。 所以上圖也可以看出， 所有招聘都只針對編制內的教師， 編制外不算在內。

對於不是教師行業內的人來說， 都是非常羡慕教師這個職業的， 理由很簡單也很“充分”， 他們認為教師工作不但輕鬆， 而且收入高。 實際上恐怕並非如此， 網上有不少一線教師， 經常用自己的實際教學生活吐槽， 很多老師都認為自己的寒暑假是平常過度的工作換來的， 而且寒暑假並不完全屬於自己， 有相當一部分時間需要完成學校安排的其他任務和培訓， 而且每天工作12個小時以上是家常便飯， 相對來說， 工資卻相對很低。

我國教師地位排名世界第一， 而教師工資的排名卻世界倒數第三，

目前唯一能保證教師漲工資的消息就是：要求全縣的義務教育學校教師的平均工資收入水準， 不低於當地公務員平均工資收入水準， 按規定足額核定教師的績效工資總量。

那麼到底教師的工資能不能達到公務員的水準， 讓我們2018年拭目以待！