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遇到問題先想好三個解決方案再敲門

在董事長辦公室寫這句話的這個人叫郭台銘

鴻海集團總裁, 富士康老闆, 他去自己的工廠視察的時候, 簡單地和廠裡的工程師做了個交流, 而其中有員工大聲追問總裁:為什麼累死的是我, 收益的卻是你?

他的回答震憾全場:我們之間有三個差別,

第一:30年前我創建公司, 是賭上全部家當, 不成功便成仁。 而你寄出履歷表後就來我們公司上班, 而且不開心時隨時可以走人。 我們的差別在:創業與就業。

第二:我根據市場不斷創新, 到處對接資源。 而你卻只是選擇做你份內的工作, 還時不時鬧情緒。 我們之間的差別在:選擇與被選擇。


第三:我24小時都在思考公司如何發展, 如何創造利潤。 每一個決策都可能影響著公司所有人的收入和未來。 而你只要想什麼時候能休息, 加班有沒有補助, 哪些對你不公平。 我們之間的差別在:“責任的輕重”

搞明白這3個差別, 就不會糾結自己的現狀, 而是思考是否要和公司一起成長, 你將來才有可能成為公司的頂樑柱和合夥人!


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