2017年全年銷售收入6000億元！同比增長約15%！
日前，
華為又丟出了一枚重磅炸彈：2017年華為年銷售額再次創下記錄！
12月29日， 華為輪值CEO胡厚崑在2018新年獻詞中透露了2017年華為的成績：2017年， 華為作為中國手機老大穩居全球前三， 全球智慧手機出貨量為1.53億台， 全球份額突破10%！
每到年末，
華為年終獎都會成為科技圈最熱門話題。
華為創始人任正非的關於“錢”的一番言論，
也成圈內廣為流傳的經典名言：“什麼是人才，
我看最典型的華為人都不是人才，
錢給多了，
不是人才也是人才！”
仔細想想， 任老這話多少還是有些道理。 不信， 你去看看晚上10點燈火通明的華為辦公樓， 如果說錢不到位， 員工還會這麼拼命嗎？
今年， 華為又披露了激勵員工的檔， 根據任正非親自簽發的內部最新獎勵文件，
在華為內部， 員工13級收入約在9000-12000元， 14級12000-15000元， 15級17000-21000元， 16級21000-25000元， 17級25000-29000元， 員工層級越往上， 薪酬和年終獎越高。
如果算上股票的話， 以17-18級員工為例， 工齡超過10年的話，
據華為透露， 2017年， 華為對4500名優秀員工進行了破格提拔， 2018年提拔員工的數量將會增至6000名。 這項人才激勵機制的推出， 被認為是華為意在爭奪優秀人才資源。 畢竟像華為、BAT這樣的大公司， 員工個人想要短期內火速提升， 只能靠層層晉升才能實現。
你羡慕華為員工百萬年薪嗎？