讓每個社區都沐浴党的陽光

冬日陽光， 廈門暖意融融。 在福建廈門江頭街道的居民看來， 暖意不單單來自太陽的照耀， 還有內心升騰起的一股股暖流――來自黨的關懷。

一段時間以來， 廈門江頭街道党工委大力推行“紅領金”工作法， 有力推動了各社區走上快速發展之路。 所謂“紅領金”， 就是以紅色黨建引領推動社區實現金色發展， 通過發揮街道黨工委、社區黨委的黨建核心作用， 強化與轄區駐區單位黨組織、轄區黨員群眾的同駐共建， 激發黨建新活力， 建設和諧宜居、富有活力的美好家園。

讓黨旗在社區飄揚起來

為有效調動轄區駐區單位黨組織力量，

打造堅強戰鬥堡壘， 形成推動城市發展的強大合力， 江頭街道制定了《江頭街道大黨工委聯席會議制度》等， 組建了以街道社區為核心、駐區單位為骨幹的區域化党建領導體制。

與此同時， 江頭街道著眼於打通服務群眾的“最後一百米”， 出臺了《江頭街道星級黨員和支部考評辦法》， 實現對黨員、黨支部管理的常態化和制度化， 全面推行“支部建在社區上”。

目前， 江頭街道轄區103個社區實現黨組織全覆蓋， 近30%的社區業委會主任是黨員， 近98%業委會中有黨員， 實現了社區黨支部與業委會的深度融合。

“黨建+”彰顯十足活力

走進太微花園社區， 記者發現社區業委會辦公室掛著“太微花園支部”和“太微花園業委會”兩塊牌子，

顯然它們已經是一家了。 平時黨支部與業委會以碰頭會的形式， 一起研究解決疑難雜症， 把脈社區建設。

江頭街道通過這種“黨建+”的方式， 改變以往“單打獨鬥”的局面， 產生了良好效果， 彰顯出十足活力。

曾經的江頭苑是一個“無物業、無業委會、無管理”的“三無”社區。 社區黨組織成立後， 對全體黨員發出了爭當社區建設先鋒的號召。 如今， 該社區現有17名正式黨員、5名非在冊黨員都主動亮出黨員身份， 發揮各自特長， 帶動社區居民參與到社區管理中。

金品牌金口碑閃閃發光

在紅色黨建引領下， 更多惠民、便民、富民的党建“金品牌”正在形成。

幾年前， 豐澤苑社區的物業服務公司單方面撤出， 致使社區的管理一度陷入癱瘓。

混亂的社區也成了居民的心病。 為了消除心病， 豐澤苑的黨員紛紛站出來參與業委會選舉， 最後業委會的正副主任均由黨員擔任。 在業委會主任汪海豐的“經營”下， 社區不僅安防、技防、人防、綠化得到改造， 還加裝健身器材， 建設老人活動中心， 增設停車位等， 社區面貌煥然一新。

用“金服務”贏得群眾的“金口碑”。 江頭街道還廣泛開展了鄰里和美節、居民事務聽評會、先鋒評議、青少年關愛工程等20多項便民利民的“金服務”， 超過80%的社區成立“四點鐘學校”， 9個社區普及了空巢老人平安鈴做法， 2017年以來， 解決了400多項社區停車難、飲水難、用氣難等民生難題。