在職場， 成功的經驗固然重要， 失敗的教訓更為珍貴。 在職場， 有成功者， 也有失敗者。 成功者有成功的秘訣， 失敗者有失敗的教訓。 成功者不是不犯錯誤， 而是善於從自身和他人的錯誤中學習。 而失敗者往往是那些不吸取經驗教訓， 對別人犯過的錯誤熟視無睹的人。 如果你是一個渴望得到重用的員工， 如果你希望你的老闆覺得你是不可替代的， 你一定要下決心改正本文中列舉的員工最容易犯的錯誤。
——————社群行銷諮詢 【白專家】
耍小聰明找藉口的員工是難以取得老闆信任的， 更不可能在職場中獲得很好的生存和發展機會， 因為尋找藉口推脫， 實質上便是拒絕自我成長。
很多員工在工作中認為自己少幹活就是聰明， 那些多幹活的員工是傻子。
武漢的一家裝飾公司有一位非常有名的家裝設計師阿龍， 不管發生了什麼事情， 或者是當自己將接手的工作會會有很多麻煩的時候， 他總有各種各樣的藉口讓自己從中解脫出來。 例如：早上上班遲到他會說堵車；設計的圖紙出了問題， 他會說電腦出了毛病；要加班， 他會告訴主管自己有多麼重要的緊急事務需要處理……
雖然阿龍設計的圖紙不錯， 可是他最終還是被經理辭退了。
在實際工作中， 我們常常會發現有這樣一種人， 他們總是整天為自己找藉口開脫。 面對工作， 他會找許許多多的藉口：“我明天有事情， 完不成這個工作”、“我非常忙，
藉口是幹好工作的最大障礙。 只要把尋找藉口的時間和精力用到努力工作中來， 工作一定會非常出色。 要知道工作沒有藉口， 人生沒有藉口， 失敗沒有藉口， 成功也不屬於那些尋找藉口的人!在工作中，
優秀的員工從不在工作中尋找任何藉口， 他們總是把每一項工作盡力做到超出別人的預期， 最大限度的滿足別人提出的要求，也就是“滿意加驚喜”，而不是尋找任何藉口，搪塞推諉；他們總是出色的完成公司安排的任務；他們總是盡力配合同事的工作，對同事需要幫助的請求，從不找任何藉口拖延或敷衍。“絕不找藉口”的人，他們身上所體現出來的是一種服從、忠誠的態度，一種負責敬業的精神，一種完美的執行力。“絕不找藉口”理念的核心是敬業、責任、服從、誠實，這一理念是提升企業凝聚力、建設企業文化最重要的準則之一。
藉口是拖延的溫床，習慣性的拖延者往往也是製造藉口的專家，他們每當需要付出勞動或做出抉擇時，總會千方百計找出不同的藉口來安慰自己，解脫自己，逃避責任。有了找藉口的習慣，工作起來往往就不誠實，因此，他的工作也必定遭人輕視。藉口可以推卸責任，這是找藉口唯一的好處，也是為什麼會有那麼多找藉口的人的原因。找藉口，也可把應該自己承擔的責任轉嫁給社會或他人，可以為自己製造一個安全的角落。這樣的人，在公司中不會成為稱職的員工，也絕不是公司可以期待和信任的員工，在社會上更不是大家可以信賴和尊重的人。
從上面的引以為戒到深度分析，員工就應該明白，工作中找藉口是員工經常犯的錯誤，下面的兩種工作方法可以避免員工出現這個錯誤。
（1）從細節中培養責任感。從一點一滴中最易養成習慣，如工作時值日，即使自己再忙或有什麼急事，也要想辦法克服，不要推給別的同事。只要從小處注意自己責任心的培養，藉口將慢慢從口中消失。
（2）想想藉口對別人的傷害。任何問題的出現都有一定的原因，有一定的責任。是你的責任，推給別人就是對別人的一種傷害。只要是稍有良知的人都不願這樣做，即使做了，也會不斷受到愧疚的折磨。短暫的逃避，卻得到長久的不安與懲罰，多麼不值！
【聞則改之】
工作的態度決定成敗，如果你在工作中拈輕怕重，那麼，你的工作報酬，你的成長等都極為有限。
最大限度的滿足別人提出的要求，也就是“滿意加驚喜”，而不是尋找任何藉口，搪塞推諉；他們總是出色的完成公司安排的任務；他們總是盡力配合同事的工作，對同事需要幫助的請求，從不找任何藉口拖延或敷衍。“絕不找藉口”的人，他們身上所體現出來的是一種服從、忠誠的態度，一種負責敬業的精神，一種完美的執行力。“絕不找藉口”理念的核心是敬業、責任、服從、誠實，這一理念是提升企業凝聚力、建設企業文化最重要的準則之一。
藉口是拖延的溫床，習慣性的拖延者往往也是製造藉口的專家，他們每當需要付出勞動或做出抉擇時，總會千方百計找出不同的藉口來安慰自己，解脫自己，逃避責任。有了找藉口的習慣，工作起來往往就不誠實，因此，他的工作也必定遭人輕視。藉口可以推卸責任，這是找藉口唯一的好處，也是為什麼會有那麼多找藉口的人的原因。找藉口，也可把應該自己承擔的責任轉嫁給社會或他人，可以為自己製造一個安全的角落。這樣的人，在公司中不會成為稱職的員工，也絕不是公司可以期待和信任的員工，在社會上更不是大家可以信賴和尊重的人。
從上面的引以為戒到深度分析，員工就應該明白，工作中找藉口是員工經常犯的錯誤，下面的兩種工作方法可以避免員工出現這個錯誤。
（1）從細節中培養責任感。從一點一滴中最易養成習慣，如工作時值日，即使自己再忙或有什麼急事，也要想辦法克服，不要推給別的同事。只要從小處注意自己責任心的培養，藉口將慢慢從口中消失。
（2）想想藉口對別人的傷害。任何問題的出現都有一定的原因，有一定的責任。是你的責任，推給別人就是對別人的一種傷害。只要是稍有良知的人都不願這樣做，即使做了，也會不斷受到愧疚的折磨。短暫的逃避，卻得到長久的不安與懲罰，多麼不值！
【聞則改之】
工作的態度決定成敗，如果你在工作中拈輕怕重，那麼，你的工作報酬，你的成長等都極為有限。