智聯招聘日前發佈2017年哈爾濱地區白領滿意度指數調查結果。 本次調查分別從白領的工作滿意度和生活滿意度兩方面進行， 工作滿意度涉及薪酬、福利、培訓與學習、職位晉升和人際關係五個方面， 生活滿意度狀況包括身體健康、性生活、閱讀、休假、陪伴家人和心理健康六個方面。 調查顯示， 2017年哈爾濱白領工作和生活滿意度指數分別為2.39和2.22。 雖然相較2016年工作滿意度有所提升， 但相對滿分5分來說仍然不高。
工作滿意度指數
低於全國平均水準
調查顯示， 2017年哈爾濱白領工作滿意度指數為2.39， 低於全國平均水準（2.64）。
職位晉升滿意度指數僅為1.83， 成為工作滿意度的五大方面中最不滿意的一項。 其次為薪酬， 指數為2.07， 對福利的不滿意程度緊隨其後， 指數為2.18。
培訓和人際關係， 是2017年白領對工作各個方面滿意度指數較高的方面。
近四成白領
去年順利晉升
從調查資料來看， 60.4%的哈爾濱白領表示2017年沒有晉升， 有35.9%的哈爾濱白領在2017年順利完成晉升。
在影響白領晉升的因素當中， 38.8%的哈爾濱白領認為公司制度是影響晉升的最重要因素， 其次是個人努力， 占比為24.3%， 再次是同事/領導器重， 占比為14.6%。
此外， 哈爾濱白領認為也有較多其他因素對晉升造成影響。
超三成白領
每月性生活低於1次
調查顯示， 2017年哈爾濱白領生活滿意度指數為2.22， 低於全國平均生活滿意度水準（2.41）。
其中， 哈爾濱地區白領最不滿意的一項為性生活， 滿意度僅為1.77。 其次是閱讀和休假， 滿意度指數分別為和1.93和2.07，