鑽研創新的技能型人才支撐著產業轉型升級 資料圖片
浙江線上1月11日訊作為製造業強省， 產業融合和轉型升級等都需要優秀高技能人才的支撐，
新年伊始， 浙江打造技能人才又有新動作。 今天上午， 省人社廳召開新聞發佈會， 詳解《關於高水準打造高技能人才隊伍意見》檔， 到2022年浙江要培養100名傑出技能人才， 1000名拔尖技能人才和萬名優秀技能人才， 並且， 高技能人才占技能人才比例達到30%以上。
2022年率先建成人才強省
國際化成技能人才新標籤
《意見》對未來幾年浙江技能人才培育給出了量化標準。 省人力社保廳副廳長仉貽泓在發佈會上表示， 該檔從聚焦領軍人才、載體平臺和體制機制三方面提出了14項任務， 確保在2022年浙江在全國率先建成高技能人才強省。
《意見》提出了“百千萬”高技能人才領軍培養工程。
“我們對不同的領軍人才分別給予30萬、5萬和1萬元的經費支持， 對傑出技能人才還可以推薦申報國務院政府特殊津貼、省“五一”勞動獎章稱號等一系列榮譽。 ” 仉貽泓表示， 通過高技能領軍人才的引領作用， 帶動我省更多的技能人才茁壯成長。
值得一提的是， 《意見》提出了高技能人才的國際化培養， “《意見》圍繞八大萬億產業和傳統製造業提升改造， 促進高技能人才提質增效， 作為製造業強省， 很多先進技術要接軌國際。 ” 仉貽泓說， 今年開始將每年組織100名優秀高技能人才到國外開展“金藍領”培訓， 同時， 從國外引進一批優秀高技能人才到我省任職或授課。
世界技能大賽獲獎最高獎50萬
重獎為轉型提供人才支撐
對高技能人才的獎勵， 浙江也在逐年提高。 以世界技能大賽為例， 獲得金、銀、銅牌和優勝獎的我省選手， 分別按50萬元、35萬元、25萬元、15萬元的標準給予一次性獎勵， 同時對技術指導專家團隊按上述同等標準給予一次性獎勵。
對培養產生金牌和銀牌選手的我省國家級集訓基地， 採取以補代獎的形式分別給予200萬元、100萬元的支持。
另外， 對獲得“中華技能大獎”“全國技術能手”的人員， 分別給予5萬元、2萬元的獎勵。
為何浙江要如此重視技能人才的培養？十九大報告提出， “要弘揚工匠精神， 要完善職業教育和培訓體系， 大規模開展職業技能培訓。 ”這些都對提升產業工人素質，
“對浙江來說， 培養高技能人才是助推產業轉型升級需要。 目前， 我省正處於轉型發展的關鍵階段， 八大萬億產業和十大傳統製造業提升改造的重要時刻， 浙江製造和服務要率先邁上中高端， 浙江經濟要率先實現高品質發展， 不僅需要有一大批創新研發人才、經營管理人才， 還需要一大批掌握絕技絕活、技藝精湛的高素質技能人才。 ” 仉貽泓說。