社保和信用卡、貸款有關係嗎？其實關係大大的， 今天就來說一說社保中的一些關鍵問題。
所謂社保， 也就是我們平常所說“五險一金”中的五險， 這是國家建立的一種社會保障制度， 具體的五險是指：基本養老保險、基本醫療保險、工傷保險、失業保險、生育保險。 交了社保， 這五個方面就有點保障了。 坦率地說， 能用上的也就是醫保了， 不過卡姐好幾年都沒去過醫院了。
自己繳社保怎麼樣？
自己上保險， 走正常管道都能上三險（養老、醫療、失業）， 找代理公司可以上五險一金。 不過感覺上有點彆扭， 自己繳社保，
社保基數水太深
“社保繳費基數”簡稱“社保基數”。 這是很多銀行和貸款機構下卡下款額度的一個重要參考資料， 同樣是月入5000元， 公司給你按最低社保基數繳費和實際工資繳費， 差距驚人。
舉例來說， 某年北京市職工平均月工資水準為6463元， 如果你的月工資低於6463×40%=2585.2元， 則養老保險和失業保險的繳費基數按照2585.2元計算， 如果你的月工資高於6463×3=19092元， 則繳費基數按照19092元計算， 如果你的月工資在兩者之間， 按照個人工資計算。
對於月工資在2585和19092元的人來說， 公司一般有兩種操作。 一種是按實際工資計算繳費。 一種是把個人繳費基數算的很低，
按最低基數， 對於個人來說， 一方面到手工資會多一些， 但更虧：
首先， 繳費越低， 領取的養老金就越少；
其次， 公積金少繳了， 個人和單位繳存部分都上繳到住房公積金帳戶中， 這裡面的錢都歸員工所有， 單位少繳多少你就虧損多少；
最後， 在銀行的判斷裡， 不按員工實際工資繳納社保， 會被認為是經營不太正規的公司， 自然會控制信用卡額度、貸款額度。
平心而論， 按全額工資繳納社保的， 是良心公司。
社保對下卡下款多重要， 只要你征信不太差， 下卡那是分分鐘的事情， 別的行不說， 交行是有社保都秒批的。