剛剛跨入職場， 對很多方面都不懂， 能力也比較弱， 其它方面應用水準較低者， 完全是一個新手。 剛進入職場的新人， 應該抱著什麼樣的心態呢？
在工作的時候， 事情沒有做好會被罵；
事情沒有做完會被罵，
事情做完了， 但效果不理想也會被罵。
其實， 這樣挨駡的情況， 更容易發生在進入職場的新人， 或者是剛換了新工作的人群。
容易發生在這兩種人群上的原因， 不是你不夠努力， 而是你不不瞭解公司的情況， 不熟悉工作環境就就開始做事情， 而獲得的結果。
職場新人進入職場的困擾
那新人入職後， 怎樣才能快速的熟悉工作環境呢？
你進入一家新公司後， 難免會有很多疑問， 有些是自己解決， 但有些就不能呢？你是否出現過這樣的疑問呢？
1、人事姐姐帶我到座位就消失了， 我現在該做什麼？我要怎麼辦？我該如何存在？
2、工資什麼時候發？午休多長時間？公司 WiFi 密碼多少？擔心領導覺得自己想偷懶，
3、下班我只想回家， 為什麼公司要組織運動聚會KTV， 我真不喜歡TA。
4、工作內容跟自己原先設想的有出入， 未入職之前以為能呼風喚雨一展所長， 結果入職後都是些雞毛蒜皮的雜事。
你換了新工作後， 會遇到很多雞毛蒜皮的事， 遇到一些無關痛癢的事情， 怎樣才能找到適合的方法， 才能高效的做事情呢？
快速熟悉職場的方法
其實這些都需要你先熟悉工作環境，
一、學習公司員工手冊， 瞭解公司管理制度
新入職員工最先接觸的就是員工手冊， 在這本手冊中， 新員工會瞭解到很多關於公司的情況。 例如公司的規章制度是怎樣的？公司員工的著裝是怎樣的？
公司的放假安排， 公司的規章制度等等， 關於公司的一些硬性標準， 都可以在員工守則裡面找到。
二、工作中多溝通， 多問老同事
換了新工作後， 一切都是陌生的；很多事情都不清楚， 都不瞭解；遇到一些棘手或者拿不准的問題， 千萬不要不懂裝懂。
需要多多請教老員工， 因為他們更加熟悉公司的環境， 更加瞭解工作流程， 多與老員工溝通會避免自己走彎路。
三、放低心態， 虛心學習一切
在進入新環境後， 除了學習公司的規章制度之外， 更重要的是心態上的放低；可能你在上一家公司做了很好的成績， 但你換工作了。
到了新的公司， 你所有的成績都歸零了， 因為對新公司而言， 你沒有做任何成績， 所以最主要的是心態上的放低學習， 心態歸零的學習才是關鍵。
在新公司裡， 熟悉了工作環境後， 才能高效率的做事情， 才不會走彎路。