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員工死活都要辭職,老闆問其辭職理由,員工一段話讓老闆懵了!

在多數大學生面臨畢業就失業的尷尬局面的情況下, 居然有很多在職工作者選擇辭職不幹了。 這到底是為什麼呢?好不容易找到一份工作說不幹就不幹了!小編為此特地去採訪了一番。 這辭職的原因真是多種多樣, 有的說:世界這麼大, 我想去看看。 有的說:公司附近的外賣都吃膩了, 想換個地兒。

這種奇葩搞笑的理由雖然不少, 但大多數人的原因還是離不開這兩個, 工資太少和加班時間太長。

小馬是一家網路電子公司的程式師, 每天累死累活的也就三千多一點的工資。 老闆告訴大家:現在公司剛剛起步,

資金不夠充足, 等過兩年公司慢慢步入正軌了, 一定給大家漲工資。 可是這樣冠冕堂皇的話不知道說了多少回了, 從最開始聽的時候大家情緒激動, 鬥志昂揚。 到現在的麻木無感, 工資是一個子兒都沒漲。

本來小馬對此沒什麼太大感觸, 工科程式男在這方面本來就比較遲鈍。 但是, 在一次偶然機會知道老闆又在某某別墅區買了一套房後心裡就開始不好想了, 自己每天累死累活, 一個月的工資交了房租後只夠吃飯的錢, 一毛錢都沒攢到, 到現在連一套房首付的錢都付不起。 可是老闆居然擁有好幾套別墅!這也太欺負人了吧!於是小馬決定辭職, 另謀高就。

小馬第二天就跟老闆提出了辭職申請, 老闆當時就詢問小馬為什麼辭職, 明明幹的好好的, 為什麼說辭職就辭職呢?接下來小馬說了句話, 讓老闆當場就傻眼了!

小馬說:老闆, 我來公司已經好幾年了, 記得剛開始的時候公司什麼都沒有, 哪次不是我辛辛苦苦的去爭取回來, 你每次都說要給我漲工資,

但是沒有一次真的給我漲工資, 現在你買好幾套別墅了, 我卻還拿著幾千塊錢的可憐工資, 這樣的工作誰愛幹誰幹!

想要留住員工的公司一定要注意工資問題和加班問題, 不能只想雞兒下蛋, 不想雞兒吃米。 也不能總想著雞兒二十四小時持續下蛋。

要懂得勞逸結合, 賞罰分明, 這樣不僅可以提高員工的工作效率, 還能改善員工的工作心情, 營造良好的工作氛圍。

看著小馬說的話, 還有這三張圖片上的對話, 你是不是很有感觸呢?

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