年末將至，
本該開開心心喜迎新年，
有一群人卻不能舒展眉宇，
工作的地方突然關門結業，
老闆卻玩起了失蹤
拒不支付勞動工資，
而使本該拿到的回家款、
應到手的工資遙遙無期。
為此， 蓬江區人社局勞動保障監察綜合執法大隊接訴後火速出動， 經查得知， 2018年1月2日， 範某等35人反映江門市某餐飲有限公司處於停業關閉狀態， 拖欠全體員工2017年12月份工資及提成約19.2萬元， 目前登記人數56人。 執法大隊第一時間與單位法人葉某取得聯繫， 據瞭解單位員工共計76人， 仍有部分員工未到蓬江區人社局登記欠薪情況。
蓬江區人社局勞動監察大隊迅速啟動執法程式， 及時介入， 組織雙方代表進行調解， 並進一步固化證據， 促成雙方最終達成一致意見。 經核， 欠薪涉及在職人員人數73人， 離職人員11人， 總金額約30萬元。 鑒於臨近新年， 員工對要求馬上支付欠薪意見十分強烈。
現場發放拖欠員工工資
確保安全有序發放
1月8日， 全體員工在蓬江區人社局調解室現場領取被拖欠工資。 為確保工資發放現場安全有序， 蓬江區人社局安排工作人員對員工進行分組， 分批次處理。 經過兩個多小時核數清點， 現場81人工資全部發放完畢， 其餘3人因事未能到達領取工資， 將以轉帳形式發放。 工人簽名領取工資後均滿意地離開， 至此， 這起涉及欠薪問題案件，
做好現場清點確認工作
員工工資全部發放到位
“感謝你們公正高效辦案， 讓我們這麼快就拿到了被拖欠的工資， 感謝你們， 我們可以有錢趕得及買車票回家過年啦!”在蓬江區人社局集中發放拖欠工資現場， 某餐飲公司農民工代表小張向案件承辦的執法隊員激動地說， 臉上終於露出了喜悅的笑容。
小編在此再次呼籲各企業主，
農曆新年將至，
一定要誠信經營，
按時支付員工工資，
不要出現惡意拖欠工資的違法行為，
因為國家已出臺了一整套法律法規，
專治惡意拖欠工資等各種不服，
切不可以身試法哦！
1人社部印發《辦法》：拖欠農民工薪資將被列入"黑名單"
✤人社部日前印發《拖欠農民工工資“黑名單”管理暫行辦法》，《辦法》規定，用人單位的兩種違法情形應被納入拖欠農民工工資“黑名單”：
1、克扣、無故拖欠農民工工資報酬，數額達到認定拒不支付勞動報酬罪數額標準的；
2、因拖欠農民工工資違法行為引發群體性事件、極端事件造成嚴重不良社會影響的。
2人社部發通知：堅決打贏春節前治欠保支攻堅戰
通知要求，各地區：
✤全面排查、建立台帳，進一步摸清欠薪問題的底數。
✤綜合施策、及早應對，限時解決排查中發現的欠薪問題。
✤嚴密防範、妥善處置，有效防治因欠薪問題引發群體性事件和極端事件；
✤加強督查、嚴肅問責，逐級壓實治欠保支工作責任。
✤正面引導、及時回應，切實做好保障農民工工資支付的輿論宣傳工作。
3國辦出大招：拖欠嚴重將約談省政府有關負責人
✤國務院辦公廳印發《保障農民工工資支付工作考核辦法》，決定自2017年至2020年，對各省(區、市)人民政府及新疆生產建設兵團保障農民工工資支付工作實施年度考核，推動落實保障農民工工資支付工作屬地監管責任，切實保障農民工勞動報酬權益。
✤《辦法》指出，考核結果分為A、B、C三個等級。考核結果作為對各省級政府領導班子和有關領導幹部進行綜合考核評價的參考；考核過程中發現需要問責的問題線索，移交紀檢監察機關。
4廣東出臺政策確保農民工拿到錢回家過年
✤12月4日至6日，廣東省人社廳派出4個調研組，赴深圳、中山、韶關、清遠、揭陽、茂名市開展農民工工資支付問題特別是政府投資專案欠薪情況摸底調研，分析研判化解欠薪突出問題。
✤12月底，聯席會議成員單位將組成若干督察組，分赴各地開展欠薪專項執法檢查情況督查，對大案要案進行實地督查督辦，確保廣大勞動者拿到應得的勞動報酬回家過年。
✤明年春節前向社會再公佈一批欠薪等重大違法行為，通報相關監管部門，列入“黑名單”實行聯合懲治，震懾欠薪違法行為，營造誠信守法氛圍。
討薪大法
✤要討薪，農民工最重要的是要有證據，特別是證明自己和單位之間存在事實勞動關係的證據：
招聘簡章、記錄以及勞動合同；職工名冊、考勤記錄；上崗證、工作證（牌）、出入證、飯票、加班記錄、押金收據、工資欠條、同事證言等。
✤當農民工兄弟不知所措時，別怕！這時候，你可以撥打這3個電話，諮詢並獲得維權幫助：
✤打不起官司的討薪農民工，可以向欠薪的老闆和單位所在地法律援助機構申請法律援助，請法律援助機構指派律師免費幫你打官司。申請時要提交：
①身份證明材料；
②經濟困難的證明；
③與所申請法律援助事項有關的案件材料。
切不可以身試法哦！
1人社部印發《辦法》：拖欠農民工薪資將被列入"黑名單"
✤人社部日前印發《拖欠農民工工資“黑名單”管理暫行辦法》，《辦法》規定，用人單位的兩種違法情形應被納入拖欠農民工工資“黑名單”：
1、克扣、無故拖欠農民工工資報酬，數額達到認定拒不支付勞動報酬罪數額標準的；
2、因拖欠農民工工資違法行為引發群體性事件、極端事件造成嚴重不良社會影響的。
2人社部發通知：堅決打贏春節前治欠保支攻堅戰
通知要求，各地區：
✤全面排查、建立台帳，進一步摸清欠薪問題的底數。
✤綜合施策、及早應對，限時解決排查中發現的欠薪問題。
✤嚴密防範、妥善處置，有效防治因欠薪問題引發群體性事件和極端事件；
✤加強督查、嚴肅問責，逐級壓實治欠保支工作責任。
✤正面引導、及時回應，切實做好保障農民工工資支付的輿論宣傳工作。
3國辦出大招：拖欠嚴重將約談省政府有關負責人
✤國務院辦公廳印發《保障農民工工資支付工作考核辦法》，決定自2017年至2020年，對各省(區、市)人民政府及新疆生產建設兵團保障農民工工資支付工作實施年度考核，推動落實保障農民工工資支付工作屬地監管責任，切實保障農民工勞動報酬權益。
✤《辦法》指出，考核結果分為A、B、C三個等級。考核結果作為對各省級政府領導班子和有關領導幹部進行綜合考核評價的參考；考核過程中發現需要問責的問題線索，移交紀檢監察機關。
4廣東出臺政策確保農民工拿到錢回家過年
✤12月4日至6日，廣東省人社廳派出4個調研組，赴深圳、中山、韶關、清遠、揭陽、茂名市開展農民工工資支付問題特別是政府投資專案欠薪情況摸底調研，分析研判化解欠薪突出問題。
✤12月底，聯席會議成員單位將組成若干督察組，分赴各地開展欠薪專項執法檢查情況督查，對大案要案進行實地督查督辦，確保廣大勞動者拿到應得的勞動報酬回家過年。
✤明年春節前向社會再公佈一批欠薪等重大違法行為，通報相關監管部門，列入“黑名單”實行聯合懲治，震懾欠薪違法行為，營造誠信守法氛圍。
討薪大法
✤要討薪，農民工最重要的是要有證據，特別是證明自己和單位之間存在事實勞動關係的證據：
招聘簡章、記錄以及勞動合同；職工名冊、考勤記錄；上崗證、工作證（牌）、出入證、飯票、加班記錄、押金收據、工資欠條、同事證言等。
✤當農民工兄弟不知所措時，別怕！這時候，你可以撥打這3個電話，諮詢並獲得維權幫助：
✤打不起官司的討薪農民工，可以向欠薪的老闆和單位所在地法律援助機構申請法律援助，請法律援助機構指派律師免費幫你打官司。申請時要提交：
①身份證明材料；
②經濟困難的證明；
③與所申請法律援助事項有關的案件材料。