成都薪酬最高的五大行業出爐 白領平均7185元

近日， 某招聘網站發佈的《2017年冬季中國雇主需求與白領人才供給報告》顯示， 全國37個主要城市的平均招聘薪酬為7789元， 平均薪酬繼續上升。 其中， 北京的平均薪酬從秋季的9900元漲到了10310元， 位居首位；成都的平均薪酬為7185元， 在全國37個主要城市的薪酬水準中排名第20位。

平均月薪4001至6000元崗位最多

報告資料顯示， 全國37個主要城市的平均薪酬為7789元， 環比上升2.5%。 從全國薪酬分佈情況來看， 薪酬在4001元—6000元的職位數量仍是最多的， 占職位總量的32.6%;其次是薪酬在8000元以上的高薪職位， 占職位總量的28.9%;薪酬在6001元—8000元的職位數量占21.2%。 相比上一季度， 2001元—4000元之間薪酬的職位占比下降， 6001元—8000元及8000元以上薪酬的職位占比上升， 導致整體的平均薪酬水準上升。

就成都地區而言， 2017年冬求職期的平均薪酬為7185元， 在全國37個主要城市的薪酬水準中排名第20位， 薪酬水準略有上升。 與2017年夏季發佈的37城市求職期平均薪酬榜單相比，

成都的平均月薪上升了335元， 排名則下落了3位。 從薪酬的分佈情況來看， 成都地區薪酬水準中等， 平均月薪4001元至6000元的職位占職位總量的 35.2%， 8000 元以上的占24.2%。

分行業來看， 仲介服務的平均月薪最高， 為9286元;其次為房地產/建築/建材/工程， 薪酬水準為8627元;再次是政府/公共事業/非盈利機構行業， 平均月薪為8555元。 成都地區平均薪資排名前十的行業， 房地產/建築/建材/工程的平均薪資水準和排名有所上升， 銀行進入薪酬前十的排行榜。 成都地區的高居民幸福指數一直有目共睹， 公共事業福利好、待遇高。

房地產市場求職競爭指數最高

四季度並不是傳統上的招聘旺季， 按照“秋收冬藏”的規律， 奮鬥了一年的白領期待的是拿到年終獎，

收穫福利及晉升。 從資料結果來看， 2017年冬求職期， 成都地區的職場競爭情況有所緩解;但從各個職位的薪酬水準來看， 整體的平均薪酬絕對值卻略有上升， 薪酬水準在全國37個城市中的排名也有所上升。 顯然， 市場上的工作機會依然保持穩定更新， 對於一些急需補充的崗位， 企業不惜給出高薪， 這對求職者來講反而也是一個機會。

資料顯示， 成都地區競爭指數排名前五位的行業中， 房地產/建築/建材/工程行業的競爭指數最高， 其次是物業管理/商業中心行業， 快速消費品(食品/飲料/煙酒/日化)行業排在第三， 通信/電信/網路設備行業和旅遊/度假行業的競爭指數位列第四和第五。 房地產市場對人才的需求“降溫”，

但房地產行業依然是人才需求大戶， 且從業人員較多， 流動性也較活躍， 導致房地產市場的求職競爭指數較高。

業內人士表示， 從全國範圍來看， 2018年的就業競爭依然激烈， 對於企業來說， 自身的發展狀況是考慮招聘計畫及人才儲備的主要標準;對於求職者來說， 提升專業知識技能、累積社會經驗的同時， 密切關注招聘市場動態， 把握好招聘的節奏， 充分利用招聘資源， 才能在職場競爭中多一分勝算。