本報訊（汪雲富 報導）1月6日，
攀鋼三屆三次職代會召開，
進一步明確了新攀鋼建設的戰略構想和主要目標。
會議號召，
全體幹部職工要堅持以黨的十九大精神為指導，
深入貫徹落實中共攀枝花市委十屆四次全會暨市委經濟工作、全市金融工作會議精神和鞍鋼集團的決策部署，
不忘初心，
牢記使命，
確保順利完成全年各項奮鬥目標，
為共創更加幸福美好的新生活，
為全面奪取新攀鋼建設的新勝利而努力奮鬥。
會議指出，
為確保實現2018年目標，
必須重點抓好7項工作：一是創新管理，
落實責任，
加快提升效率。
要全面實施經營契約化管理，
全面實施專案契約化管理，
全面實施全員效率提升計畫。
二是厘清問題，
找准關鍵，
修復改造攀鋼。
要全力以赴改善生產經營，
全力以赴抓好資產處置，
全力以赴推進產融創新。
三是著眼未來，
搶抓機遇，
發展創造攀鋼。
要堅定不移做強“四大主要產業”，
堅定不移做優“四大基礎支撐產業”，
堅定不移做好特色非鋼產業，
堅定不移做大研發創新產業。
四是深徹變革，
持續攻堅，
全面激發活力。
要持續提升人力資源與產業發展的匹配度，
持續推進體制機制創新，
持續解決歷史遺留問題。
五是科技創新，
科技創業，
培育競爭實力。
要著眼于“科技創新創業”加強科研條件建設，
著眼於產業優化升級推進工藝技術研發，
著眼於經濟效益提升抓好新產品開發。
六是依法治企，
從嚴管理，
強化管控能力。
要進一步加強“兩化融合”，
進一步加強基礎管理，
進一步加強風險控制。
七是從嚴治党，
服務職工，
彰顯獨特魅力。
要切實抓好黨建思想政治工作，
切實抓好幹部職工隊伍建設，
切實抓好關愛員工工作，
促進企業、員工、社會和諧發展。
