2017年12月初， 市民趙曉宇被某公司招聘錄用。 12月19日去公司報到時， 公司人力資源負責人通知他：正式上崗前要進行為期10天的業務技能培訓， 310元的培訓費由被培訓者承擔， 統一從第一個月的工資裡扣除。 趙曉宇認為公司業務技能培訓要求員工承擔費用不合理， 他諮詢：業務技能培訓費究竟該由用人單位承擔還是需要被培訓的員工承擔？
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北京盈科呼和浩特律師事務所律師張建平：我國《勞動法》第3條規定， 勞動者享有接受職業技能培訓的權利。 第68條規定：“用人單位應當建立職業培訓制度， 按照國家規定提取和使用職業培訓經費， 根據本單位實際， 有計劃地對勞動者進行職業培訓。 從事技術工種的勞動者， 上崗前必須經過培訓。 ”《企業職工培訓規定》第9條規定：“企業應將職工培訓列入本單位的中長期規劃和年度計畫， 保證培訓經費和其他培訓條件。
（張豔楓）