在農村有這樣一群人， 他們的地位比較尷尬， 雖然被稱為“幹部”， 在工資待遇上卻與幹部有著一定的差距；雖然不屬於國家公職人員， 卻管理著一村的大事小情。 他們的工作涉及到方方面面， 相當的繁瑣複雜， 很多人都是一邊工作， 一邊下地幹農活。 他們就是村幹部， 就是村子裡國家政策的落實者， 是村子裡的致富帶頭人。
村幹部的工資待遇偏低， 容易導致慵懶作風的出現。 為了能讓村幹部能全心全意地為農民辦實事， 一心一意地為農民謀福利， 近日國家出臺了《關於調整提高村幹部補貼及離任村幹部榮譽金的通知》， 其中明確提出， 將增加村幹部的薪資和福利待遇。 這就意味著國家要給村幹部漲工資了， 這也預示著農村又一“高薪”職業出爐， 這樣一來競選村幹部或將成為一股熱潮。
第一個方面， 提高村幹部的工資待遇。
根據《通知》的要求， 村幹部的工資將得到提高， 與當地村民的收入直接掛鉤。 其中村委書記的工資， 要達到當地村民人均收入的兩倍；村主任的工資， 要達到村委書記工資的70%；其他村幹部的工資， 要達到村委書記工資的50%。 換句話說， 只要村幹部帶領村民致富了， 其工資也就相應提高了，
第二個方面， 提高村幹部的養老待遇。
根據《通知》的要求， 村幹部的養老待遇將得到提高。 村幹部每年將享受到， 不低於2800元的養老保險個人和財務繳費補助， 另外還將享受到團體繳費補助。 換句話說，
協力廠商面， 提高村幹部的其他方面待遇。
根據《通知》的要求， 村幹部其他方面的待遇也將得到提高。 比如在職時的定期免費體檢， 確保村幹部能“健康”的為村民服務。
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