為廣泛吸納優秀教育人才， 招聘更多優秀高校畢業生加入旌陽區公辦學校編制內教師隊伍， 進一步優化師資隊伍結構， 促進旌陽教育均衡優質健康發展。
NO.1公開招聘的原則和方式
堅持公開、公平、競爭、擇優的原則， 按照任人唯賢、德才兼備的標準， 採取公開報名、擇優聘用的方式進行。
NO.2公開招聘的範圍及物件
本次公開招聘按中小學學科教師和音樂教師（限鄉鎮義務教育學校）分類進行。
（一）：中小學學科教師採用公開考試招聘的方式， 物件為符合崗位條件的國內外各院校2018屆優秀本科畢業生， 年齡在18周歲至25周歲（即1992年1月9日至2000年1月8日出生）。
（二）：音樂教師（限鄉鎮義務教育學校）採用公開考核招聘的方式。 招聘物件為符合崗位條件的國內外各院校全日制應往屆研究生、本科生（限招鄉鎮義務教育學校），
NO.3公開招聘的名額、崗位
（一）：中小學教師15名， 音樂教師4名。
（二）：具體招聘崗位及專業條件見崗位表（附件1）。 除特別規定外， 對從業資格、專技資格等層級條件， 考生為同類該層級及以上的均符合該條件， 崗位所要求的專業、專業類參考教育部網站專業目錄。
NO.4招聘時間和地點
本次公開招聘採用先網路報名， 後現場審查資料的報名方式。
（一）網路報名：自公告發佈之日起， 各招聘崗位開始網路報名， 截止2018年1月23日18點。 考生通過旌陽區教育局QQ郵箱報名。 報名時均需如實填寫《報名登記表》1份（附件2）， 每人僅限填報一個單位的一個崗位。 報名時需提供以下證件原件與影本，
（二）現場審核：通過網路報名複審的考生攜帶全部報名材料的原件和影本於2018年1月29日（8：30—18:00）在德陽市旌陽區教育局（屏山街351號）進行現場審核。
（三）面試時間和地點：暫定為2018年2月1日8:30在德陽市黃許職業中專校進行現場面試（面試時間和地點以電話通知為准）。
NO.5招聘條件
考生須符合本公告、崗位表每項條件， 相應情況、證件材料均須真實有效、準確完整、對應一致、國家認可。
（一）基本條件
1、具有中華人民共和國國籍。
2、遵守憲法和法律。
3、熱愛教育教學工作， 具有扎實的專業知識， 具有良好的品行,具備相應層次的教師資格證。
4、身體健康， 符合《公務員錄用體檢通用標準（試行）》及後續通用標準。
5、國內各院校2018屆優秀本科畢業生必須于2018年7月31日前畢業， 以畢業證書落款日期為准。
6、委培或定向畢業生， 須由委培或定向單位同意報考， 審查提交該單位同意報考證明書。
7、具有招聘崗位要求的專業技術水準與工作能力， 以同一學習經歷滿足下列要求：
（1）學歷受國家教育部《 學信網》認證（www.chsi.com.cn）， 畢業同時取得相應學位。
（2）學歷專業或方向、專項， 符合具體崗位要求。
（3）學歷課程、實習、論文、設計等全部專案合格。
8、普通話等級
（1）學歷為漢語系列專業的， 具備二級甲等普通話水準測試等級證書。
（2）學歷為其他專業的， 具備二級乙等普通話水準測試等級證書。
（二）參加公開考試招聘的2018屆優秀本科畢業生還需滿足下列條件
1、該學習經歷課程成績表全部分數平均值達到70分。
2、英語等級要求：學歷為英語系列專業的， 具備高等學校英語專業四級證書。
3、電腦等級要求：高等學校非電腦專業電腦考試一級合格證書， 或者全國電腦等級考試一級合格證書。
（三）凡有下列情形之一者不得報名
1、曾受刑事處罰、勞動教養或開除的；
2、曾被公安部門收審、羈押， 或曾有過其他非法活動的人員；
3、曾被開除黨籍或團籍；
4、曾被開除公職；
5、高等教育期間曾被開除學籍；
6、涉嫌違法違紀正在接受審查的；
7、提供虛假證件或資訊的人員；
8、曾在各類考試中徇私舞弊受過處分的；
9、尚在德陽事業公招禁考期內；
10、應當回避， 見本文第八部分實行回避第一段；
11、按有關法規政策不宜聘用的。
NO.6招聘的程式和方法
（一）：報考中小學教師崗位的優秀本科生
1、報名
報名時間、方式詳見本公告第四條。
2、資格初審和複審
旌陽區教育局對報名者按報名條件和崗位表進行資格初審，對報名人數較多的崗位，可根據學習成績及在校表現情況等進行初步篩選，根據招聘計畫按不大於5：1的比例，從高到低進行篩選，並將初審合格人員名單報旌陽區人社局進行複審。複審合格人員方可進入面試環節。
資格審查分初審、複審、終審。應聘者提供的報名材料必須真實可靠，如有弄虛作假、材料不實的，一律取消面試資格。每次審查必須全部合格方可進入後續環節。資格審查貫穿整個招考過程。
3、面試
所有複審通過的畢業生，進入面試，面試原則上採取無學生上課及答辯的方式進行，主要是考察應聘者的專業素質、語言表達、舉止儀錶、職業修養等內容，面試總分100分。
4、預聘用，簽訂就業協議書
根據招聘計畫，以面試得分作為面試總成績，從高到低確定預聘用名單。若總成績相同，以學業成績、政治面貌、獲獎情況等綜合考評、擇優聘用。面試總成績低於60分的不予聘用。面試後，旌陽區教育局及時將進入筆試人員報區人社局備案。預聘用人員與旌陽區教育局簽訂就業協議書。如違約，將按約定交納相應的違約金。
5、筆試
簽訂就業協議書的應聘人員必須參加2018年德陽市教師公開考試招聘筆試（筆試具體時間和內容請考生自行關注德陽人事考試網）。如簽約人員未參加2018年德陽市教師公開考試招聘筆試或筆試成績未達到當次公招最低分數線，將取消聘用資格。筆試最低線為全市教師崗位筆試成績大於0考生的平均筆試總成績的70%，達線者進入體檢。
6、體檢
體檢時，由區人社局安排進入體檢人員在二級甲等及以上綜合性醫院進行體檢，所有人員均應符合《公務員錄用體檢通用標準（試行）及後續通用標準》。若正檢無法一次性全檢的，所缺項目僅可進行一次補檢。正檢、補檢未能一次性合格的，存疑項目僅可進行一次複檢，是否合格以複檢結果為准。因自願放棄體檢或體檢不合格等各種原因出現的缺額，若有人可補則由區人社局按面試排名辦法依次等額遞補，遞補工作原則上進行一次。
7、考察及公示
考察由區人社局負責，各用人單位主管部門具體實施。考察包括現實表現與檔案記錄等，考察結論書涵蓋被考察人的思想政治、遵紀守法、態度品行、學習成績、是否符合回避規定等情況。考察合格方可進入公示。區人社局對考察合格人員在德陽市旌陽區人民政府公眾資訊網（www.tfjy.gov.cn）上進行為期7日的公示。公示期間，接受實名制舉報，舉報者應以真實姓名實事求是地反映問題，並提供必要的線索。對有反映的要進行調查核實，經核實不宜招聘的取消其資格。
8、資格終審與聘用確認
聘用前，由區人社局對經上述程式合格的擬聘用人員進行資格終審，終審合格的予以聘用確認，終審不合格的不得進入後續程式。聘用確認辦結，招聘單位、受聘人員立即訂立《四川省事業單位聘用合同書》，該人員聘用該單位相應專業技術崗位工作人員，按法規政策納入事業單位人事管理。
聘用確認前，未明確是哪家招聘單位的，由區人社局明確。1個崗位合併多個單位的，由區人社局安排該崗位資格終審合格人員，按面試排名辦法依次由其本人選擇單位，並做好簽名確認、檔案記載等工作。
（二）：音樂專業研究生、本科生（限鄉鎮義務教育學校）
1、報名
報名時間、方式詳見本公告第四條。
2、資格初審和複審
旌陽區教育局對報名者按報名條件和崗位表進行資格初審，對報名人數較多的崗位，可根據學習成績及在校表現情況等進行初步篩選，根據招聘計畫按不大於5：1的比例，從高到低進行篩選，並將初審合格人員名單報旌陽區人社局進行複審。複審合格人員方可進入面試環節。
資格審查分初審、複審、終審。應聘者提供的報名材料必須真實可靠，如有弄虛作假、材料不實的，一律取消面試資格。每次審查必須全部合格方可進入後續環節。資格審查貫穿整個招考過程。
3、面試
面試內容以無學生講課為主，理論知識答辯和特長展示為輔，主要考查應聘者的專業知識水準技能、語言表達能力、邏輯思維能力、舉止儀錶等方面的綜合素質。面試總分100分。面試總成績低於60分的為面試不合格。若面試成績相同，以學業成績、政治面貌、獲獎情況等綜合考評、擇優聘用。
4、預聘用和簽約
根據招聘計畫，根據面試成績從高分到低分的順序，等額確定各崗位預聘用人員名單，並在旌陽區人民政府公眾資訊網（www.tfjy.gov.cn）上公佈進入預聘用人員的成績及排名情況。預聘用人員在公示結束次日起7個工作日內與旌陽區教育局簽訂協定書（2018屆畢業生簽訂就業協議書，往屆生簽訂雙方約定的協議書），逾期未簽者視為主動放棄。簽訂協定書後如違約，將按約定交納相應的違約金。
5、體檢
體檢時，由區人社局安排進入體檢人員在二級甲等及以上綜合性醫院進行體檢，所有人員均應符合《公務員錄用體檢通用標準（試行）及後續通用標準》。若正檢元法一次性全檢的，所缺項目僅可進行一次補檢。正檢、補檢未能一次性合格的，存疑項目僅可進行一次複檢，是否合格以複檢結果為准。因自願放棄體檢或體檢不合格等各種原因出現的缺額，若有人可補則由區人社局按面試排名辦法依次等額遞補，遞補工作原則上進行一次。
6、考察及公示
考察由區人社局負責，各用人單位主管部門具體實施。考察包括現實表現與檔案記錄等，考察結論書涵蓋被考察人的思想政治、遵紀守法、態度品行、學習成績、是否符合回避規定等情況。考察合格方可進入公示。區人社局對考察合格人員在德陽市旌陽區人民政府公眾資訊網（www.tfjy.gov.cn）上進行為期7日的公示。公示期間，接受實名制舉報，舉報者應以真實姓名實事求是地反映問題，並提供必要的線索。對有反映的要進行調查核實，經核實不宜招聘的取消其資格。
7、資格終審與聘用確認
聘用前，由區人社局對經上述程式合格的擬聘用人員進行資格終審，終審合格的予以聘用確認，終審不合格的不得進入後續程式。聘用確認辦結，招聘單位、受聘人員立即訂立《四川省事業單位聘用合同書》，該人員聘用該單位相應專業技術崗位工作人員，按法規政策納入事業單位人事管理。
聘用確認前，未明確是哪家招聘單位的，由區人社局明確。1個崗位合併多個單位的，由區人社局安排該崗位資格終審合格人員，按面試排名辦法依次由其本人選擇單位，並做好簽名確認、檔案記載等工作。
NO.7其它事項
（一）若因資格終審不通過、體檢不合格、考核不合格、取消錄用資格、擬錄用畢業生主動放棄的，產生缺額時若有人可補則按考核排名辦法依次等額遞補。遞補工作原則上只開展一次。
（二）2018年7月31日前必須取得應聘專業學歷、學位證書，取得與應聘崗位相應的教師資格證，否則不予聘用。
（三）有弄虛作假行為的，不符合錄用條件的，未按時報到的，不服從組織調配的，均取消錄用資格。
NO.8工作紀律和要求
（一）嚴格實行回避
凡與招聘單位負責人員有夫妻關係、直系血親關係、三代以內旁系血親關係或者近姻親關係的應聘人員，不得應聘與該單位負責人員有直接上下級領導關係的崗位。招聘單位負責人員和招聘工作人員在辦理招聘工作事項時，涉及與本人有上述親屬關係或者其他可能影響招聘公正的，也應當回避。
（二）嚴肅招考風紀
督促誠信報考，狠抓考風考紀，打擊弄虛作假，嚴防違規舞弊，確保公開、公平、公正。
（三）嚴把監管關口
對違反相應規定的應聘人員取消公開招聘資格，若已被聘用則解除聘用。對違反相應規定的工作人員，按規定處理追責。
NO.9本公告最終解釋權歸旌陽區人社局、旌陽區教育局。
旌陽區教育局連絡人： 黃老師1898 1006651
座機：0838-2537075 葉老師 18981006653
曾老師 18981006635
附件1：《德陽市旌陽區公開招聘教師崗位表》
附件2：《報名登記表》
附件3：《材料清單》
德陽市旌陽區人力資源和社會保障局
德陽市旌陽區教育局
2018年1月9日
附 件
NO.6招聘的程式和方法
（一）：報考中小學教師崗位的優秀本科生
1、報名
報名時間、方式詳見本公告第四條。
2、資格初審和複審
旌陽區教育局對報名者按報名條件和崗位表進行資格初審，對報名人數較多的崗位，可根據學習成績及在校表現情況等進行初步篩選，根據招聘計畫按不大於5：1的比例，從高到低進行篩選，並將初審合格人員名單報旌陽區人社局進行複審。複審合格人員方可進入面試環節。
資格審查分初審、複審、終審。應聘者提供的報名材料必須真實可靠，如有弄虛作假、材料不實的，一律取消面試資格。每次審查必須全部合格方可進入後續環節。資格審查貫穿整個招考過程。
3、面試
所有複審通過的畢業生，進入面試，面試原則上採取無學生上課及答辯的方式進行，主要是考察應聘者的專業素質、語言表達、舉止儀錶、職業修養等內容，面試總分100分。
4、預聘用，簽訂就業協議書
根據招聘計畫，以面試得分作為面試總成績，從高到低確定預聘用名單。若總成績相同，以學業成績、政治面貌、獲獎情況等綜合考評、擇優聘用。面試總成績低於60分的不予聘用。面試後，旌陽區教育局及時將進入筆試人員報區人社局備案。預聘用人員與旌陽區教育局簽訂就業協議書。如違約，將按約定交納相應的違約金。
5、筆試
簽訂就業協議書的應聘人員必須參加2018年德陽市教師公開考試招聘筆試（筆試具體時間和內容請考生自行關注德陽人事考試網）。如簽約人員未參加2018年德陽市教師公開考試招聘筆試或筆試成績未達到當次公招最低分數線，將取消聘用資格。筆試最低線為全市教師崗位筆試成績大於0考生的平均筆試總成績的70%，達線者進入體檢。
6、體檢
體檢時，由區人社局安排進入體檢人員在二級甲等及以上綜合性醫院進行體檢，所有人員均應符合《公務員錄用體檢通用標準（試行）及後續通用標準》。若正檢無法一次性全檢的，所缺項目僅可進行一次補檢。正檢、補檢未能一次性合格的，存疑項目僅可進行一次複檢，是否合格以複檢結果為准。因自願放棄體檢或體檢不合格等各種原因出現的缺額，若有人可補則由區人社局按面試排名辦法依次等額遞補，遞補工作原則上進行一次。
7、考察及公示
考察由區人社局負責，各用人單位主管部門具體實施。考察包括現實表現與檔案記錄等，考察結論書涵蓋被考察人的思想政治、遵紀守法、態度品行、學習成績、是否符合回避規定等情況。考察合格方可進入公示。區人社局對考察合格人員在德陽市旌陽區人民政府公眾資訊網（www.tfjy.gov.cn）上進行為期7日的公示。公示期間，接受實名制舉報，舉報者應以真實姓名實事求是地反映問題，並提供必要的線索。對有反映的要進行調查核實，經核實不宜招聘的取消其資格。
8、資格終審與聘用確認
聘用前，由區人社局對經上述程式合格的擬聘用人員進行資格終審，終審合格的予以聘用確認，終審不合格的不得進入後續程式。聘用確認辦結，招聘單位、受聘人員立即訂立《四川省事業單位聘用合同書》，該人員聘用該單位相應專業技術崗位工作人員，按法規政策納入事業單位人事管理。
聘用確認前，未明確是哪家招聘單位的，由區人社局明確。1個崗位合併多個單位的，由區人社局安排該崗位資格終審合格人員，按面試排名辦法依次由其本人選擇單位，並做好簽名確認、檔案記載等工作。
（二）：音樂專業研究生、本科生（限鄉鎮義務教育學校）
1、報名
報名時間、方式詳見本公告第四條。
2、資格初審和複審
旌陽區教育局對報名者按報名條件和崗位表進行資格初審，對報名人數較多的崗位，可根據學習成績及在校表現情況等進行初步篩選，根據招聘計畫按不大於5：1的比例，從高到低進行篩選，並將初審合格人員名單報旌陽區人社局進行複審。複審合格人員方可進入面試環節。
資格審查分初審、複審、終審。應聘者提供的報名材料必須真實可靠，如有弄虛作假、材料不實的，一律取消面試資格。每次審查必須全部合格方可進入後續環節。資格審查貫穿整個招考過程。
3、面試
面試內容以無學生講課為主，理論知識答辯和特長展示為輔，主要考查應聘者的專業知識水準技能、語言表達能力、邏輯思維能力、舉止儀錶等方面的綜合素質。面試總分100分。面試總成績低於60分的為面試不合格。若面試成績相同，以學業成績、政治面貌、獲獎情況等綜合考評、擇優聘用。
4、預聘用和簽約
根據招聘計畫，根據面試成績從高分到低分的順序，等額確定各崗位預聘用人員名單，並在旌陽區人民政府公眾資訊網（www.tfjy.gov.cn）上公佈進入預聘用人員的成績及排名情況。預聘用人員在公示結束次日起7個工作日內與旌陽區教育局簽訂協定書（2018屆畢業生簽訂就業協議書，往屆生簽訂雙方約定的協議書），逾期未簽者視為主動放棄。簽訂協定書後如違約，將按約定交納相應的違約金。
5、體檢
體檢時，由區人社局安排進入體檢人員在二級甲等及以上綜合性醫院進行體檢，所有人員均應符合《公務員錄用體檢通用標準（試行）及後續通用標準》。若正檢元法一次性全檢的，所缺項目僅可進行一次補檢。正檢、補檢未能一次性合格的，存疑項目僅可進行一次複檢，是否合格以複檢結果為准。因自願放棄體檢或體檢不合格等各種原因出現的缺額，若有人可補則由區人社局按面試排名辦法依次等額遞補，遞補工作原則上進行一次。
6、考察及公示
考察由區人社局負責，各用人單位主管部門具體實施。考察包括現實表現與檔案記錄等，考察結論書涵蓋被考察人的思想政治、遵紀守法、態度品行、學習成績、是否符合回避規定等情況。考察合格方可進入公示。區人社局對考察合格人員在德陽市旌陽區人民政府公眾資訊網（www.tfjy.gov.cn）上進行為期7日的公示。公示期間，接受實名制舉報，舉報者應以真實姓名實事求是地反映問題，並提供必要的線索。對有反映的要進行調查核實，經核實不宜招聘的取消其資格。
7、資格終審與聘用確認
聘用前，由區人社局對經上述程式合格的擬聘用人員進行資格終審，終審合格的予以聘用確認，終審不合格的不得進入後續程式。聘用確認辦結，招聘單位、受聘人員立即訂立《四川省事業單位聘用合同書》，該人員聘用該單位相應專業技術崗位工作人員，按法規政策納入事業單位人事管理。
聘用確認前，未明確是哪家招聘單位的，由區人社局明確。1個崗位合併多個單位的，由區人社局安排該崗位資格終審合格人員，按面試排名辦法依次由其本人選擇單位，並做好簽名確認、檔案記載等工作。
NO.7其它事項
（一）若因資格終審不通過、體檢不合格、考核不合格、取消錄用資格、擬錄用畢業生主動放棄的，產生缺額時若有人可補則按考核排名辦法依次等額遞補。遞補工作原則上只開展一次。
（二）2018年7月31日前必須取得應聘專業學歷、學位證書，取得與應聘崗位相應的教師資格證，否則不予聘用。
（三）有弄虛作假行為的，不符合錄用條件的，未按時報到的，不服從組織調配的，均取消錄用資格。
NO.8工作紀律和要求
（一）嚴格實行回避
凡與招聘單位負責人員有夫妻關係、直系血親關係、三代以內旁系血親關係或者近姻親關係的應聘人員，不得應聘與該單位負責人員有直接上下級領導關係的崗位。招聘單位負責人員和招聘工作人員在辦理招聘工作事項時，涉及與本人有上述親屬關係或者其他可能影響招聘公正的，也應當回避。
（二）嚴肅招考風紀
督促誠信報考，狠抓考風考紀，打擊弄虛作假，嚴防違規舞弊，確保公開、公平、公正。
（三）嚴把監管關口
對違反相應規定的應聘人員取消公開招聘資格，若已被聘用則解除聘用。對違反相應規定的工作人員，按規定處理追責。
NO.9本公告最終解釋權歸旌陽區人社局、旌陽區教育局。
旌陽區教育局連絡人： 黃老師1898 1006651
座機：0838-2537075 葉老師 18981006653
曾老師 18981006635
附件1：《德陽市旌陽區公開招聘教師崗位表》
附件2：《報名登記表》
附件3：《材料清單》
德陽市旌陽區人力資源和社會保障局
德陽市旌陽區教育局
2018年1月9日
附 件