當好服務企業的“店小二”， 這是浦東給區內企業的承諾。
昨天上午， 市委常委、區委書記翁祖亮， 市政府副秘書長、區委副書記、區長杭迎偉等9名區領導和十多位委辦局的負責人， 與45名民營企業家面對面， 就如何營造更好的“營商環境”專門進行了一次調研座談。
“選擇浦東， 就是選擇未來。 ”翁祖亮說， 浦東一直致力於構建法治化、國際化、便利化的營商環境和公平、統一、高效的市場環境， 在黨委政府的服務水準上， 浦東各個單位、各級幹部都要甘當服務企業的“店小二”， 有求必應、無事不擾， 把引領發展的“高站位元”落實到服務浦東企業的“低身段”上， 才能真正成為新時代全國改革開放和創新發展的標杆。
有哪些具體行動呢？
小布帶你來看↓
四條承諾
一是兌現政策不打折， 凡是區委、區政府作出的承諾， 一定認帳、一定落實， 各部門、各地區要把政策兌現為優化營商環境、提升政務誠信的重要內容。
二是只說Yes不說No， 不管是企業到視窗辦事提交申請， 還是日常工作中反映訴求， 相關部門決不能簡單說No， 工作中碰到事情， 不能先做“技術判斷”， 考慮按規定可不可以做， 而是要做“價值判斷”， 想想這件事到底應不應該做。 對企業反映的問題， 必須做到“三個不”：對不屬於本部門的事項， 不設障礙設路標， 引導企業找對路；對不符合申請條件的事項， 不打回票打清單， 告知企業怎麼辦；對法律法規不明確的事項， 不給否決給路徑， 與企業一起研究監管新模式。
三是事事有著落、件件有回音， 凡是企業提出的訴求和問題， 都要跟蹤落實、及時回饋， 決不能石沉大海、不見動靜， 讓企業空等。 能第一時間甚至現場解決的，
四是直接投訴無障礙， 大家如果遇到政府工作人員不作為、亂作為， 可以通過工商聯、統戰部及其他多種管道反映。
降低六類成本
一是通關成本
二是智慧財產權運維成本
三是新藥評審成本
四是研發成本
五是創新成果轉化成本
六是融資成本
杭迎偉感謝廣大民營企業、民營經濟
在過去一年裡對浦東經濟社會發展作出的貢獻。
關於浦東的新一輪發展
來看看浦東這些民營企業家們
都有什麼建議吧↓
呼籲更多的政策突破
上海微創醫療器械（集團）有限公司董事長兼首席執行官常兆華希望浦東繼續發揮區位優勢， 提高審批效率， 在通關等方面進一步提速， 使企業的科研速度能和世界同步。 作為落戶張江的企業， 也希望張江能夠在科學城的建設過程中， 實現更多的政策突破， 提升企業和機構的集聚度。
常兆華認為， 浦東對標國際一流水準， 打造更優的營商環境， 還需要更多地吸引企業、人才、資本的集聚；針對人才生活成本高的問題， 希望完善相關政策、生活配套。 比如， 能否考慮建設一個創業“特區”， 在房租等方面給予優惠，讓創業者可以專心投入，打造一個“築夢空間”。
希望浦東發展更上層樓
上海均瑤（集團）有限公司董事長王均金說，總部設在浦東的均瑤集團，經過26年的創業發展，整體上進入一個創新發展的嶄新階段，可以說是和浦東共同成長，因此，也希望繼續為上海的金融中心、科創中心和航運中心建設添磚加瓦。
王均金希望浦東的發展能更上一層樓，更加注重和培育一批有活力、敢創新的民營企業，為浦東的未來發展提供新的支撐。
提升企業的國際競爭力
上海赫騰高科技有限公司總裁楊熔勇是個上海姑娘，創業在浦東、紮根在浦東，對這塊土地懷有深厚感情。回顧自己的發展歷程，她認為企業家精神可以總結為創新、誠信、可靠、擔當。
楊熔勇建議，進一步優化對企業、企業家的精准服務，借鑒國際水準、國際標準，提升營商環境，吸引住外資的投資，提升企業的國際競爭力。
重點培育骨幹民營企業
上海眾人網路安全技術有限公司董事長談劍峰說，招才引智要提升一步。要進一步完善創新創業人才的評價體系，比如能否根據行業實際，探索對企業在產值、納稅、就業貢獻率、行業發展貢獻率等方面進行綜合評價，從而讓企業留住急需的人才。
要培育帶有核心技術、行業領軍的品牌化企業，特別關注一批能夠促進實體經濟發展的骨幹民營企業，加以重點扶持和培育，使之更快更強地發展起來，成為行業品牌標杆，然後“由點及線到面”，帶動整個行業的發展。
推動創新資源向企業集聚
銳嘉科集團董事長王迅認為，在企業技術創新上，應推動各類創新資源向企業集聚，使企業真正成為技術創新決策的主體、研發投入的主體、研發活動的主體、成果轉化和產業化的主體、獲取創新效益和承擔創新風險的主體。資本是推動創新的最基本的動力，應考慮把金融鏈和創新鏈有機結合；建立標杆，把全球各行業領軍人才引到浦東，在一些未來產業形成集聚效應。
統籌考慮企業共性問題
上海奧威科技開發有限公司董事長華黎說，在浦東科創中心建設和張江科學城的建設過程中，奧威科技又得益於“一帶一路”倡議的推進，為企業走向世界提供了重要契機。
但企業的發展也遇到一些問題，希望政府能夠統籌考慮；而“一帶一路”國家很多在上海沒有直航線路，他在現場向王均金建議，能否開闢相關線路；同時，上海建設科創中心，還需要更多上海名片、上海聲音，希望浦東出現更多的企業為世界服務，形成品牌效應。
要讓大家都想到浦東創業
滬江創始人、董事長兼CEO伏彩瑞是個大學生創業者，在浦東十多年剛好趕上張江文化產業的發展機遇，也趕上了互聯網教育的浪潮，有幸成為教育行業獨角獸企業。
他特別希望有更多年輕人能在浦東找到機會，並且留下來。他建議發起創辦互聯網大學，把全球學科帶頭專家作為互聯網大學的資源，面向全球招生，營造更好的創業環境，形成品牌效應，讓大家都想到浦東創業。
提供更多有針對性的服務
中路股份有限公司董事長陳閃認為，政府在構建良好的營商環境方面還可以有更多作為，比如抓住浦東建設自由貿易港獨特優勢，能否建設跨境自貿商品城，助力打造上海商業新名片，吸引更多跨境和轉口業務相關公司亞太總部落戶浦東；許多新技術、新模式來自中小企業，但這些企業往往缺乏政策理解力以及與政府各部門溝通的能力，建議政府能提供更多有針對性的服務。
文字：丁滿、蔡麗萍
編輯：沈丹
攝影：黃日閱
郵箱：pdxinwenchu@163.com
在房租等方面給予優惠，讓創業者可以專心投入，打造一個“築夢空間”。希望浦東發展更上層樓
上海均瑤（集團）有限公司董事長王均金說，總部設在浦東的均瑤集團，經過26年的創業發展，整體上進入一個創新發展的嶄新階段，可以說是和浦東共同成長，因此，也希望繼續為上海的金融中心、科創中心和航運中心建設添磚加瓦。
王均金希望浦東的發展能更上一層樓，更加注重和培育一批有活力、敢創新的民營企業，為浦東的未來發展提供新的支撐。
提升企業的國際競爭力
上海赫騰高科技有限公司總裁楊熔勇是個上海姑娘，創業在浦東、紮根在浦東，對這塊土地懷有深厚感情。回顧自己的發展歷程，她認為企業家精神可以總結為創新、誠信、可靠、擔當。
楊熔勇建議，進一步優化對企業、企業家的精准服務，借鑒國際水準、國際標準，提升營商環境，吸引住外資的投資，提升企業的國際競爭力。
重點培育骨幹民營企業
上海眾人網路安全技術有限公司董事長談劍峰說，招才引智要提升一步。要進一步完善創新創業人才的評價體系，比如能否根據行業實際，探索對企業在產值、納稅、就業貢獻率、行業發展貢獻率等方面進行綜合評價，從而讓企業留住急需的人才。
要培育帶有核心技術、行業領軍的品牌化企業，特別關注一批能夠促進實體經濟發展的骨幹民營企業，加以重點扶持和培育，使之更快更強地發展起來，成為行業品牌標杆，然後“由點及線到面”，帶動整個行業的發展。
推動創新資源向企業集聚
銳嘉科集團董事長王迅認為，在企業技術創新上，應推動各類創新資源向企業集聚，使企業真正成為技術創新決策的主體、研發投入的主體、研發活動的主體、成果轉化和產業化的主體、獲取創新效益和承擔創新風險的主體。資本是推動創新的最基本的動力，應考慮把金融鏈和創新鏈有機結合；建立標杆，把全球各行業領軍人才引到浦東，在一些未來產業形成集聚效應。
統籌考慮企業共性問題
上海奧威科技開發有限公司董事長華黎說，在浦東科創中心建設和張江科學城的建設過程中，奧威科技又得益於“一帶一路”倡議的推進，為企業走向世界提供了重要契機。
但企業的發展也遇到一些問題，希望政府能夠統籌考慮；而“一帶一路”國家很多在上海沒有直航線路，他在現場向王均金建議，能否開闢相關線路；同時，上海建設科創中心，還需要更多上海名片、上海聲音，希望浦東出現更多的企業為世界服務，形成品牌效應。
要讓大家都想到浦東創業
滬江創始人、董事長兼CEO伏彩瑞是個大學生創業者，在浦東十多年剛好趕上張江文化產業的發展機遇，也趕上了互聯網教育的浪潮，有幸成為教育行業獨角獸企業。
他特別希望有更多年輕人能在浦東找到機會，並且留下來。他建議發起創辦互聯網大學，把全球學科帶頭專家作為互聯網大學的資源，面向全球招生，營造更好的創業環境，形成品牌效應，讓大家都想到浦東創業。
提供更多有針對性的服務
中路股份有限公司董事長陳閃認為，政府在構建良好的營商環境方面還可以有更多作為，比如抓住浦東建設自由貿易港獨特優勢，能否建設跨境自貿商品城，助力打造上海商業新名片，吸引更多跨境和轉口業務相關公司亞太總部落戶浦東；許多新技術、新模式來自中小企業，但這些企業往往缺乏政策理解力以及與政府各部門溝通的能力，建議政府能提供更多有針對性的服務。
文字：丁滿、蔡麗萍
編輯：沈丹
攝影：黃日閱
郵箱：pdxinwenchu@163.com