2018年拿到年終獎後馬上辭職，厚道嗎？

拿到年終獎就辭職， 厚道不厚道？

一、

當然不厚道！我的做法是拿完年終獎蹭完春節假， 用完本年調休， 二月底再辭職也不遲。 前年十五薪，

年末發三月。 年末臨近， 夥伴們羡慕， 我也開始給這塊小蛋糕規劃不同的吃法。 結果就在元旦公司開始了一波空前絕後的大裁員：被裁賠n+1。 留下取消年終獎。 我去他大爺， 年終獎可是入職談判HR妹子反復給算入年總收入的啊？那時候拍胸脯說年末多發三月啊！怎麼可以說不要臉就不要臉！孫子！我怒氣衝衝去找HR妹子理論， 結果發現HR在通知完我們以後自己也被滅了， 正在離職長隊裡排隊離職。 我們整個事業部都被滅了。 我頓時就沒脾氣了。 千萬別相信資本家的承諾， 他們只有唯一一個目標， 那就是把你榨幹， 榨幹！

二、

不厚道的行為是某些企業的一些行為， 讓想辭職的人非要等到拿到了年終獎才敢交辭職報告， 早一天一毛錢都拿不著。

三、

這有什麼不厚道的， 很多人這麼幹。 你可以心安理得。 能想到這個問題， 題主的責任心也是很強， 但理想的職場關係其實是一種交換， 組織給你平臺、資源、舒適的環境和人際關係以及金錢。 你付出你得時間、知識和技能， 以及對未來的預期。

當某一天， 這種交換不對等的時候， 交換的一方勢必會離開， 時間問題而已。 故， 不用想是否厚道。 尊重合同， 公平交換， 沒什麼需要內心煎熬的。

四、

如果擔心厚道不厚道的問題， 提完辭職以後認真做好交接， 給出公司招新人的過渡時間， 不要突然消失就好了。

五、

公司給你的， 都是應該的。 年假， 獎金， 福利， 漲薪等等。

你給公司的， 都是施捨的。 上班， 加班等等。

總之一句話， 公司欠你的， 公司應該時刻保持感恩的心態。

無論任何公司。