近期南京市棲霞區司法局開展“法潤棲霞、情系民工”專項活動， 我們收集整理了與農民工權益保護有關的用工、薪酬、工傷、保險等方面的系列維權問題解答， 為維護民工合法權益， 維護社會和諧穩定， 貢獻力量。
情系民工
03
國家對建築業企業支付農民工工資有什麼規定？
1、建築業企業必須依法足額按時支付農民工工資。
不得有拖欠或克扣行為， 不得低於當地最低工資標準發放工資。
2、建築企業應當按照約定的標準和日期按月將工資直接發放給農民工本人。
嚴禁發放給“包工頭”或其他不具備用工主體資格的組織和個人。
按約定發放
3、建築企業可以委託銀行發放農民工工資。
支付農民工工資應當按照規定編制工資支付表， 如實記錄支付單位、支付時間、支付物件、支付數額等工資支付情況， 並保存兩年以上備查。
銀行代發
4、工程總承包企業應對勞務分包企業工資支付情況進行監督。
督促勞務分包企業依法按期支付農民工工資。
5、業主或工程總承包企業未按合同約定與建設工程承包企業結清工程款。
致使建設工程承包企業拖欠農民工工資的， 由業主或工程總承包企業先行墊付農民工被拖欠的工資， 先行墊付的工資數額以未結清的工程款為限。
先行墊付
6、建築企業因被拖欠工程款導致拖欠農民工工資的。
建築企業追回的被拖欠工程款， 應當優先用於支付拖欠的農民工工資。